经济仲裁和劳动仲裁区别有哪些
个体户和公司劳动仲裁有什么区别？
1 公司劳动仲裁和个体户劳动仲裁有区别。
2 公司劳动仲裁是指在劳动关系中，雇员与雇主之间发生纠纷时，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种方式。
而个体户劳动仲裁是指个体户与雇佣其劳动力的雇主之间发生纠纷时，同样通过仲裁机构进行调解和裁决。
3 区别在于，公司劳动仲裁适用于企事业单位与员工之间的劳动关系纠纷，而个体户劳动仲裁适用于个体户与雇佣其劳动力的雇主之间的纠纷。
此外，个体户劳动仲裁可能涉及到个体户经营许可证、劳动合同等特殊问题。
4 选择公司劳动仲裁的好处是可以依法保护雇员的权益，确保劳动关系的公平和合法性；而选择个体户劳动仲裁的好处是可以解决个体户与雇主之间的纠纷，维护劳动力的权益。
5 总之，个体户劳动仲裁和公司劳动仲裁在适用范围和具体问题上有所区别，根据具体情况选择合适的劳动仲裁方式是很重要的。
劳动投诉与劳动仲裁哪个更有效？
劳动投诉，一般是指把问题投诉至劳动监察大队，劳动仲裁，则是选择向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。两者走的渠道不同。至于说哪个更有效，这要看问题的具体情况，如果是用人单位明显违反劳动合同法或其它相关法律，比如强迫加班、缺乏劳动保护、雇佣童工等问题，就可以直接投诉劳动监察大队，如果是劳动者与用人单位发生劳动争议，又协商解决不成，则就可以申请劳动仲裁。
都有效。
申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；而投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。
投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的行为。
劳动仲裁是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯，向劳动仲裁委员会提起申请，要求用人单位按照法律规定保证劳动者合法权益的行为。
粤省事劳动仲裁和劳动调解的区别？
两者的区别主要有如下两点不一样：
1、纠纷的主体组成不一样，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理。
2、申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内。
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