劳动能力鉴定需提供什么材料
劳动能力鉴定面检需要说些什么？
医疗检查就是通过仪器，化验等手段对你的伤残程度进行检查，得到结论后再由专家小组进行综合评定等级。面检就是通过核对身份证，确定是否是本人！
二、工伤鉴定程序
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
劳动能力鉴定需要单位盖章吗？
需要
工伤鉴定材料需要盖章，个人申请工伤鉴定需要公司盖章，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:
工伤认定决定书原件和复印件；
有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
因工伤要去劳动能力鉴定，需要准备些什么手续？
注意安全啊，兄弟！我来详细的码字说明需要的材料吧。
一、申请劳动能力鉴定所需提交的材料
人力资源和社会保证不、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动力鉴定管理办法》
第八条申请劳动力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件。
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定确定复印或者复制的检查，检验报告等完整病例材料。
3、工伤职工的居民省份证或者社会保障卡等其他有效身份证原件和复印件；
4劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二、工伤职工停止工作。
工伤康复期间，成为停工留薪期，按照工伤保险条例第三十三条规定，在停工留薪期，原工资福利待遇不变（包括计时工资或者计件工资、奖金，与上班同样），由服务单位按月支付！
希望对你有帮助了！
因工伤要去劳动能力鉴定，需要准备些什么手续？
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我们今天要说是，工作中出现了意外怎么办？
社保保险里面的工伤保险是对职工生命安全的一种保障，但是职工发生工伤了，工伤保险基金具体是怎么赔付的呢？
这里特别给一些工作比较危险，如制造业，运输行业看的哦！
工作中出现了事故怎么办？
首先应当先去做工伤认定。
工伤保险条例规定，以下几点会被认定为工伤。
1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
工伤是由谁去认定呢？
在职工受伤后，所在单位应当自事故伤害之日起30日内提出工伤认定申请。
如果单位未按规定时间提出工伤认定，工伤职工或其直系亲属自事故伤害起1年内也是可以去认定的。
认定下来属于工伤后职工持工伤证和社保卡去工伤的定点医疗机构就医可以享受工伤保险的报销。
当然，前提是单位正常给你缴纳工伤保险呦。
如果单位没有按规定缴纳工伤保险，所发生的费用都应当由单位承担。
在认定工伤完毕后，需要确定治疗工伤的期限，专业术语叫停工留薪期。
在此期间单位要按照原工资福利待遇发放，是对工伤职工在治疗工伤期间的一个保障。
等到停工留薪期满了以后，受伤职工应当要去做劳动能力的鉴定了。
因为评定了伤残等级后，工伤保险基金才会支付相应的待遇噢。
而对于工伤认定等级，分为1-10级，最重的是1级，最轻的是10级。我们来看一下不同等级的赔偿方式。
工伤保险基金支付一次性伤残补助和一次性医疗补助用于工伤职工的后续治疗。1-4级的工伤职工应当退出工作岗位，保留劳动关系，按月领取工伤保险基金支付的伤残津贴直到退休。
5-10级的工伤职工发不低于6-12个月的本人工资作为伤残补助金待遇，本人工资是根据缴纳工伤保险的基数去确定的。
鉴定5-10级的职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位还要支付伤残就业补助金，为的是工伤职工再次找到工作前能有更好的保障，具体标准按当地政府规定执行。
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