不构成伤残的工伤怎么赔偿多少钱
工伤未达到伤残等级，用人单位该怎么赔偿？
根据工伤保险条例规定，工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇： 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤没有做伤残等级鉴定的有理赔吗？
工伤没有做伤残等级鉴定可以理赔，但是伤残补助部分没法理赔，理赔的是治疗费用，交通费，护理费，误工费，生活费等。要想拿到一次性伤残补助金，必须申请工伤鉴定等级，并且符合一定的等级，因为伤残补助金是按鉴定等级和工资水平来确定赔偿标准的。
交通事故没有伤残认定工伤怎么赔偿？
谢谢邀约！
大家好，我是一眼暖洋
关于“交通事故没有伤残认定工伤怎么赔偿？”我觉得可以进行以下赔付：
第一，医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
第二，住院期间伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
第三，误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
以上三点是我对“交通事故没有伤残认定工伤怎么赔偿？的观点，希望我的回答对你有帮助，谢谢！
@一眼暖洋
工伤未达到伤残标准怎样赔偿？
如果工伤未达到伤残标准，赔偿将根据工伤程度进行计算。通常情况下，根据工伤程度评定表，工伤赔偿金将根据工伤程度和工资进行计算。赔偿金包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额将根据工伤程度评定结果和相关法律法规进行确定。如果工伤未达到伤残标准，赔偿金额可能会相应减少。
未签劳动合同，也未做伤残鉴定，工伤该如何赔偿？
谢谢邀请，职工发生工伤，首先应该认定工伤，经过治疗基本稳定，申请工伤鉴定，达到工伤伤残等级的，根据等级进行赔偿，如果职工没有签定劳动合同，又没有进行伤残鉴定，是无法赔偿的，只能和单位协商解决。
职工没有签定劳动合同，要认定工伤，首先要认定劳动关系，确定了劳动关系才能有资格申请认定工伤。
单位应该在事故发生后30日内申报工伤，单位不予申报工伤的，职工本人或者近亲属可以在事故发生后在一年内申报。
如果在一年内不申报，社保部门将不予受理，也无法认定工伤了。
现在的问题是，既没有签定劳动合同，又没认定劳动关系，又没有进行伤残鉴定，不能确定是单位职工，也不能确定伤残等级，无法赔偿，只能和单位协商解决。
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