单位补缴社保条件是什么
破产企业职工补缴社保条件是什么？
破产企业职工补缴社保需满足以下条件： 1、破产企业职工必须在破产企业关闭前与企业存在劳动关系，并参加了社会保险； 2、破产企业职工必须具备参保资格：《社会保险法》规定的第一类参保人，即企业、机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他组织的职工； 3、破产企业职工补缴社保期间不能另有社会保险缴纳记录，不能享受社会保险待遇。
在一家公司连续上班中间社保断交现在能不能要求公司补交？
可以补缴。但这里要分清原因，是个人行为造成没有缴足的，缺缴部分由个人缴纳，是企业原因造成没有缴足的由企业缴纳。
你一持在一家公司上班劳动关系是连续，所以中间断缴的社会养老保险是可以补缴的，只要分清是企业还是个人没有缴足，没缴纳的补缴纳就可以了。
公司中断缴纳在职员工的社保，员工有权要求公司补交的。入职的员工和公司正式签订劳动合同后，公司就有义务为每位员工缴纳五险一金，直到他离职为止。如果不缴纳，或者断交，员工有权要求公司补交，公司拒绝补交，可以去社保局投诉，要求有关部门督促公司补交。
要求单位补交社保有必要请律师吗？
没有必要聘请律师，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
在劳动合同期内，用工单位必须按规定给职工缴纳社会养老保险，这是企业应承担的法律责任和义务。如果企业不按规定给职工缴纳社会养老保险，职工可以通过企业工会交涉，不行，可以申请劳动仲裁。也可以到法院起诉，如果起诉可以聘请一名律师。
要求单位缴纳社保，没必要请律师的。因为请律师的费用很高不划算的，而且一般请律师的话对单位也没有效果。建议你先和单位的领导谈谈，如果单位领导执意不缴纳的话。可以去劳动仲裁部门提交你的劳务合同和工资流水，劳动仲裁会协商处理的。如果被开除的话可以请律师打官司要经济补偿。
一次性补交社保有哪些条件？
关于"一次性补缴养老保险需要哪些条件″的问题？
谢谢头条问答老师邀请。
题主已经到达法定领取养老保险金月192元的条件，不能够再补缴养老保险了。
主要是当初缴费档次太低了，现在才月领192元。计划再多补缴些，月领千二八百的，多好。但机会只有一次，一旦达到法定退休年龄领取养老保险金，再无补缴机会，只能等国家统一调整增长吧。如2018年国家就将基础养老保险金由70元调高到88元，增涨了25%以上。
对于补缴养老保险费的法定条件，有以下几种条件:
一是对于城乡居民社会基本养老保险的补缴条件是这样的。
凡2014年2月21日未满60周岁的城乡居民，可以一次性补缴十年的养老保险费(即国发<2014>8号文件国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见)实施。
可以选择补缴城乡居民社会基本养老保险，也可以选择补缴城镇职工灵活就业人员养老保险，由自已根据当事人的能力和实际情况确定，缴足15年，不再缴，终身享受养老保险待遇。
此外，城乡居民再无任何法定条件补缴养老保险。
二是对于城镇职工补缴养老保险的法定条件:
(一)有完整的人事档案能够按法定程序认定视同缴费的，可以认定视同缴费。漏缴社会保险费的，可以补缴。
(二)沒有视同缴费的，且从1991年12月开始曾经缴纳过养老保险的，一直在用人单位工作，中间断缴养老保险的，可以补缴。
(三)原来在企业工作，认定了视同缴费，缴纳了社会保险，又下岗失业并沒有享受到下岗失业人员优惠政策的人员。这些人只要在2011年7月1日(社会保险法实施前)缴纳了社会保险，也可以补缴。
最后是灵活就业人员自由职业者沒有满60周岁的，都可以从2011年7月1日以后补缴养老保险。
到达法定退休年龄沒有缴足15年的，可以依法延长五年，到达法定退休年龄，领取养老保险金待遇。
延长五年后仍然沒有缴足15年的，可以将个人帐户储存额一次性退还给本人，也可以转入城乡居民社会养老保险，领取养老保险金。
管见了。
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