不服劳动仲裁裁决起诉后劳动纠纷择期宣判要等多久
- 仲裁判过以后不服到法院起诉多长时间出结果？
- 仲裁书下来对方又起诉要多久才拿到判决书？
- 对劳动仲裁裁决不服起诉，法院是重新审理还是只针对不服部分审理？
- 劳动合同纠纷仲裁后一审判决需要多少时间？
- 劳动仲裁开庭后15天拿裁决书？
- 仲裁开庭后多久下判决书？
仲裁判过以后不服到法院起诉多长时间出结果？
对仲裁裁决结果不服，提起民事诉讼最快需要6个月。 根据民诉法及最高法院的相关司法解释规定，民事案件审限从立案起直到作出判决，一审案件为六个月、二审案件为三个月。关于审理期限的延长，如符合法定情形，一审案件可以再延长六个月，二审案件可以再延长三个月，原告变更诉讼请求，结果可能会导致审理期限的延长，但本身并不属于延期的法定理由。
仲裁书下来对方又起诉要多久才拿到判决书？
一般在2个月左右能拿到判决书。仲裁裁决书下来以后，对方当事人不服又向法院提起起诉的。一般法院会适用简易程序审理案件、在3个月内审结。法院在立案受理案件之后1个月左右时间会开庭审理，再过1个月左右时间会根据审理查明的案件事实和法律规定作出判决。
对劳动仲裁裁决不服起诉，法院是重新审理还是只针对不服部分审理？
一、法院是否有偏袒只有您自己知道，您有证据可以投诉，关于你的诉讼请求不知是否是另外增加的，如果是另外增加的又不属于不可分的范畴则法院就可以不受理，你应该先仲裁才可以。
二、不服一审判决即可上诉，当然上诉你可以把你的诉讼请求写得清楚些，但不要超出仲裁请求的范围。
三、劳动者与用人单位的社保纠纷也属于劳动争议范畴，一审法院不予受理肯定是错的，可以上诉时候一并提出。但是需要指出的是如果是要求社保机构支付保险金的纠纷则不属于法院受理范围，
劳动合同纠纷仲裁后一审判决需要多少时间？
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
劳动仲裁开庭后15天拿裁决书？
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁开庭后多久下判决书？
劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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