一般劳动合同放在公司吗
公司买社保要每个月拿劳动合同去吗？
不需要每个月拿劳动合同去。
因为劳动合同是一式两份公司有一份，然后你自己手里拿着一份，可是对于你是不是他们企业的员工是非常清楚的，每个月在发放工资的时候就会为你购买社保，而且每个公司都有专门的人员，比如财务人员对你的社保和薪资发放做审核的。
与用人单位签订的劳动合同是否需放入个人档案里？
于用人单位签订的劳动合同是要放进个人档案的，因为劳动合同是证明工作年限，如果到期后，以及以后还有续签的劳动合同，这样说明工龄的连续性，如果换工作，在新的单位也是要签劳动合同，这样，连贯起来，要退休的时候还要通过查工龄计算退休金。
劳动合同是不是一定要在劳动局存档？
法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。
因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同是公司一份自己一份吗？
1 不是公司一份自己一份。
2 劳动合同是指用人单位与劳动者达成的关于劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时间等方面的协议，是双方之间平等自愿的合同关系。
因此劳动合同并不是公司一份自己一份，而是用人单位与劳动者之间的约定。
3 延伸内容：劳动合同是一份重要的法律文件，对于保障劳动者的权益和维护用人单位的合法权益都具有重要意义。
因此，在签订劳动合同时，双方应当认真履行协议，遵守法律法规，维护劳动合同的有效性。
同时，对于违反劳动合同的行为，应当及时采取法律措施进行维权。
1 不是公司一份自己一份
2 因为劳动合同是公司与员工之间所签订的一份合同，是双方约定劳动关系的法律文件，不是公司和员工各自拥有一份。
3 劳动合同由公司制作并提供给员工签署，员工签署后公司保留一份，员工保留一份。
但是这并不意味着劳动合同是公司一份自己一份，而是一份共同拥有的文件。
劳动合同应该放在自己手还是放在公司？
劳动合同应该放在自己手里一份，另一份由公司存档。
《劳动合同法》第十六条，对劳动合同文本的持有问题是这样规定的：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果公司不交与劳动者本属于应由劳动者本人所持有的那一份合同文本是不合法的。
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