劳动仲裁裁决后回把双方证据给吗
劳动仲裁裁决书前可以提交新证据吗？
劳动仲裁裁决书前可以提交新证据但不一定会被采纳。根据劳动人事争议仲裁办案规则第15条规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。
当事人逾期提供证据的仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立了，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
劳动仲裁开庭前，双方证据交换后可以补交证据吗？
证据在开庭审理之前均可以提交的。庭审结束后视情况有法庭确定。
你的这个劳动仲裁的案件，不是什么大案件，对方可以补充证据，但是补充证据仲裁庭应该送达一份给你。
证据交换不过是正常的一个手续。对方的答辩书和证据附件等应该给你一份，时候补充证据的也应该给你一份。
劳动仲裁查实的证据诉讼还查吗？
会的。
劳动仲裁证据会给被告人看的，这是仲裁双方的权利。仲裁委员会收到申请人的仲裁申请后会给仲裁被申请人一份同样的材料，仲裁被申请人根据劳动争议点和诉求做答辩书。在仲裁委员会收到仲裁被申请人的答辩书后也会给仲裁申请人一份同样的材料。
劳动局仲裁资料可以拿走吗？
仲裁劳动关系材料可以拿回来。劳动者与用人单位之间劳动争议案件被劳动仲裁机构受理后，如果双方无法通过调解解决的，仲裁庭应当开庭审理。
在开庭审理过程中，当事人向仲裁庭提交的证明劳动关系材料，经过双方举证、质证后，劳动仲裁可以只保存复印件，原件让当事人取回。
劳动仲裁负责人为什么要把园工提交的证据给公司寄一份啊？
劳动仲裁负责人将园工提交的证据寄给公司，主要是为了保证案件的公正性和公平性。以下是几个可能的原因：
1. 提交证据有保全的作用：当园工提交证据给劳动仲裁负责人时，保留一份寄给公司可以确保证据的完整性和真实性。这样，在仲裁过程中，如果有必要，可以将证据进行比对，确保双方都能公正地使用证据。
2. 防止证据丢失或篡改：将园工提交的证据直接寄给公司，可以防止证据被恶意篡改、丢失或者被篡改迹象被掩盖。这是为了确保证据的完整性和真实性，防止任何一方操纵证据以谋取不公的利益。
3. 公正审理案件：劳动仲裁负责人作为中立的第三方，需要对案件进行公正的审理。将证据寄给公司，可以确保双方都能获得相同的材料，从而保持公正的审理环境。
总的来说，劳动仲裁负责人寄送园工提交的证据给公司，是为了确保案件公正、公平地进行审理，并保护证据的完整性和真实性。这样可以确保双方都能公平地参与仲裁过程，最终达到公正解决劳动争议的目的。
劳动仲裁负责人将园工提交的证据寄给公司是为了确保公正和透明的仲裁过程。通过将证据提供给公司，公司有机会对园工的指控进行反驳或提供相关证据。这样做有助于确保双方的权益得到平等对待，并避免偏袒任何一方。
同时，将证据寄给公司也有助于促进双方的协商和解决争议的可能性，以避免进一步的法律纠纷。
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