劳动合同期满多久续签
签三年的劳动合同到期后又续签几年？
签三年的劳动合同到期后再次续期，你之前签过一次固定期限劳动合同，经过这三年的劳动合同。之后，再次签订劳动合同应当与企业无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，连续签订两年固定期劳动合同，从第三年起就应当签订无固定期限劳动合同。
兴业银行跟员工续签合同一般几年？
兴业银行与员工续签合同的期限一般为**一年**。
合同到期前，银行会与员工进行沟通，了解员工的工作表现和意愿，根据实际情况决定是否续签合同。
如果双方同意续签，银行会与员工签订新的劳动合同，合同期限一般为一年。
以上信息仅供参考，具体合同续签期限请以兴业银行的规定为准。
合同到期多久视为自动续签？
企业与员工的劳动合同到期前一个月，企业应以书面形式告知员工是否续签合同，不续签的，应在到期后主动为员工办理离职手续，支付一个月工资，并出具失业证明。未提出书面告知的，在合同到期后的次日始，视同该合同自动延期同一期限。所以自动续签合同应从到期次日起算。
劳动合同到期超10个月重新续签合法吗？
劳动合同到期超过10个月你了，你没有续签？单位也没有告知于你？那么你还想再单位继续干的话，可以主动找单位人事部分续签合同就是了，至于这十个月内的社保医保等只要续签了合同，单位是会给你补交的，不用担心。劳动合同到期超10个月续签不违法！
劳动合同到期在原合同上可续签吗?应注意什么?时间怎么修改？
建议题主先看清楚劳动合同的起止日期，如果劳动合同的到期日是2019年2月22日，那么企业是可以不和你续签劳动合同，但是还是要支付经济补偿，补偿应该从入职当天算起，题主的情况可得1.5个月的补偿。如果你们地方有规定（例如：北京）不续签要提前30天通知的话，那么还要支付通知期不足的代通知金，具体你要咨询本地的劳动部门。
如果劳动合同的到期日是2019年1月21日，那么企业已经不能和你终止劳动合同，企业向你发出不续签通知，已经坐实违法解除，你可以凭这个通知申请仲裁，主张违法解除的经济赔偿，即经济补偿的双倍。
这个企业和你签合同，不续签又给你发书面通知，做法比较正规，按理不会傻到超期还给你发通知不续签，所以我才怀疑你入职第二个月才签合同，且到期日为2月22日，所以才有第一种假设的可能。若然你们HR真这么呛，我只能恭喜你，这是企业送钱给你的节奏，你可以拿到更多的补偿。
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