超过劳动仲裁时间还能起诉吗
- 劳动仲裁生效后可否在起诉？
- 劳动仲裁失效后打官司有多大几率？
- 仲裁给出开庭时间了还能在法院起诉么？
- 劳动仲裁已过起诉时效，能否申请再审，有什么办法？
- 劳动仲裁胜诉后，劳动者是否需要去法院起诉？
- 劳动者仲裁赢了后公司起诉，一审时能反诉吗？
劳动仲裁生效后可否在起诉？
劳动仲裁生效后，一般情况下不可以再进行起诉。因为劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，一旦仲裁裁决生效，双方当事人应当依法履行裁决结果。如果其中一方不服裁决，可以在法定期限内提起行政诉讼或请求重新仲裁。但如果双方当事人对劳动仲裁裁决有其他争议，需要重新起诉，可以咨询法律专业人士，根据具体情况进行法律程序的选择。
劳动仲裁生效后，一般情况下是不可以再在起诉的。因为劳动仲裁是一种争议解决方式，一旦仲裁裁决生效，双方应当遵守仲裁裁决，不得再向法院起诉同一事项。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，双方必须履行。当然，如果一方认为劳动仲裁裁决有重大错误，可以在规定的时限内向人民法院申请撤销、确认或者变更仲裁裁决。除此之外，一般情况下在劳动仲裁裁决生效后是不能再向法院起诉的。
劳动仲裁失效后打官司有多大几率？
赢的几率为零。劳动仲裁是有诉讼时效限制的。而且劳动仲裁的诉讼时效不像民事案件的诉讼时效可以重新计算。劳动仲裁的诉讼时效是不能重新计算的，只要过了时效就赢不了。比如被单位辞退后仲裁经济补偿金诉讼时效就是一年，过了一年再申请就100%失败。
劳动仲裁失效，再打官司，还是胜诉比例还是55开！因为所有仲裁都需要证据！
法院也是按照有效证据来判定是否能胜诉？仲裁只是一个初级阶段，不代表法院的意见。
法院有独立的审判权，法官可以依据劳动法来重新判定审理。不一定需要按照仲裁阶段来判定劳动纠纷。
仲裁给出开庭时间了还能在法院起诉么？
不可以再在法院提起诉讼，即使起诉，法院也会驳回你的起诉。仲裁机构给出开庭时间，证明仲裁机构已经立案受理你的案件并且决定开庭审理。因此无论是商事仲裁还是劳动仲裁，只要仲裁机构受理案件后，就排除了法院的管辖权。仲裁结果出来后，如果你对仲裁裁定不服，可以向法院起诉。
劳动仲裁已过起诉时效，能否申请再审，有什么办法？
劳动仲裁案件是前置案件，没有先经过劳动仲裁不能直接起诉，除非你先申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理，这样才可以飞跃起诉，才可以直接到法院起诉。劳动仲裁时效经过一般情况不予受理，劳动仲裁时效经过不能申请再审，劳动仲裁时效不存在什么再审规定。如果仲裁有重大错误（例如仲裁员贪污等犯罪）确实可以申请重新仲裁或者撤销仲裁。因此劳动仲裁时效经过没有申请再说这一说法。
劳动仲裁胜诉后，劳动者是否需要去法院起诉？
不需要。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁机构支持劳动者的仲裁请求，胜诉后劳动者不需要再去法院起诉。
如果用人单位不按照劳动仲裁裁决书确定的内容履行义务，劳动者可以持生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。劳动者无需再向法院起诉。
劳动者仲裁赢了后公司起诉，一审时能反诉吗？
如果劳动裁决后公司提起诉讼，可以肯定是裁决结果对公司方不利，你没有必要反诉，就等应诉就行了。如果法院审理认为劳动仲裁合法合理，依旧会做出维持仲裁结果的判决。公司就得执行劳动仲裁结果，如果公司不执行，在法定履行期过后你可以申请法院强制执行。如果审理判决结果有改变，变为审判结果对你不利，你可以在法定期限内提起上诉。
一般情况是能反诉的，但如审理法院不同意反诉，可以单独提起诉讼。
反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。反诉是指在正在进行的诉讼中（诉讼系属中），本诉的被告以本诉的原告为被告提起的诉讼。其存在的目的在于：通过反诉与本诉合并审理，减少当事人讼累，降低诉讼成本，便于判决的执行。根据《民事诉讼法》规定，本诉的被告可以向本诉的原告提起反诉。关于超过劳动仲裁时间还能起诉吗到此分享完毕，希望能帮助到您，了解更多信息可以在站内搜索。
