自己辞职和被单位辞职有什么区别(自己辞职和被单位辞职有什么区别呢)
离职退休和正常退休区别？
答：离职退休和正常退休概念不同。
这两者之间还是有区别的。离职退休的话是你主动申请退休，或者是因为工作合同到期了，不得不离职。也有老前辈参加革命工作后享受离职退休待遇。
而正常退休的话，就是等你到了一定的年龄，比如女方，是55周岁，男方是60周岁，不管你有没有工作，到那个时候都退休了，会自动领取养老金。
最近想辞职，个人辞职和单位辞退有什么区别？本人在一家单位上班，单位不给买保险？
你要是个人想辞职就不要考虑自己辞还是公司辞退的问题了。一般不犯公司原则性的条例是不会轻易辞退的，到辞退那一步的话肯定是有原因的，公司不追究你的责任应该庆幸了，想领取企业的辞退金很难的。目前企业都是买社保的。不买社保的企业入职就知道可以选择不入职的。
自己辞职什么赔偿都没有，公司辞退可以赔偿两个月的工资。但你首先要将劳动合同拿到手，并想办法让公司盖章，如实在不行，就掌握个人考勤、或有关方面的重要信息，以防万一。否则到时公司很有可能不给钱，不承认你是公司员工。
首先:自己想辞职是自己有别的想法，比如自己想创业或是自己想做自媒体，再者就找到了比现在更好的工作待遇。如果是单位找借口不想让再干下去，那就要好好想想自己是不是不适合干这份工作或者自己在工作岗位上没有把工作做好，单位才能找到借口炒自己鱿鱼呢！两个意思完全不一样，最后就是单位如果没有给员工买五险一金的问题，一是自己没有和单位签劳动合同，再者就是有的单位采取自愿买或不买。
这个问题还是比较有意思的，你想辞职，又问个人辞职和单位辞退，莫非你是想故意犯错，让老板看不下去把你辞了？那可就太没必要了，想辞职的话，直接就大大方方的说就行了，不要有太多的顾虑。而至于你说的单位不给你买保险的话，那这就属于单位的过错了，这种行为单位已经违反了劳动合同法以及社保法。根据相关法律法规，不给员工买社保的话，一年时间就要支付员工一个月的经济收入，并且还要给员工补缴社保。你有辞职的念头是对的，连社保都舍不得买，这种公司估计也没啥好呆的。
公司开人跟自行离职的区别？
公司开人和自行离职是两种不同的情况，下面是它们的区别：
1. 公司开人：公司开除员工通常是基于一系列原因，如员工表现不佳、违反公司政策或违反劳动合同等。公司开人通常由雇主或管理层作出决定，并且需要遵循相应的法律程序。公司开人可能会导致员工失去工作，同时可能还伴随着其他的后果，如失去福利、失去权益等。
2. 自行离职：自行离职是员工主动决定结束与公司的雇佣关系。员工选择自行离职通常有多种原因，比如寻求更好的职业机会、个人发展需求、薪酬不满意、工作环境不适合等。自行离职通常需要提前向雇主提供适当的通知，并且也可以与雇主商讨合适的离职时间和手续。
总结来说，公司开人是雇主决定结束与员工的雇佣关系，而自行离职是员工主动决定结束与雇主的雇佣关系。
公司开人和自行离职的区别是不同的。
公司开人和自行离职是两种不同的离职方式。
公司开人是指雇主或公司决定解除雇佣关系，通常是因为员工在工作表现、纪律或其他方面存在问题。
而自行离职是指员工主动选择离开公司，可能是因为个人发展、薪酬待遇、工作环境等原因。
公司开人通常是由雇主或公司根据一定的程序和规定进行的，可能会有相应的法律程序和赔偿责任。
而自行离职则是员工自主决定，通常需要提前通知雇主，并按照合同或公司规定的离职程序进行。
在就业市场上，公司开人可能会对员工的就业前景和信誉产生一定的影响，而自行离职则更多地取决于个人的选择和决策。
因此，在面临离职决策时，需要考虑个人的职业发展、工作环境、薪酬待遇等因素，并权衡公司开人和自行离职的利弊，做出适合自己的决策。
