产假后员工不来上班了怎么办(产假后员工不来上班了怎么办呢)

1. 刚生完孩子单位让办理离职手续，现在产假休完了说是不让上班，不缺人手没有岗怎么办？

刚生完孩子单位让办理离职手续，现在产假休完了说是不让上班，不缺人手没有岗怎么办？

谢邀:

关于这个问题应先看看自己有没有过错，如果没有过错又尊纪守法，没有违犯劳动纪律，妇女在哺乳期是不可以解除劳动合同的，应积极与幸位协商，如果协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁，闹到这一步时也只能讨回哺乳期的工资了。

刚生完孩子的时候让你办离职手续，那你办了没有？没听hr忽悠办了吧？如果没办那就还有的谈。按规定哺乳期是不能开除员工的，我们单位有一个是开除了才发现她怀孕了，按工资赔到小孩子一岁，她是自己谈的。你如果谈不拢，就申请仲裁。按劳动法可以得到二倍赔偿金，2n*月工资，n是工作年限。但你要注意这是在员工无过错的前提下，产假过了，该去公司就去，该打开就打卡，这公司看起来不是那么规范的公司，别让她抓着一些问题做文章

按照描述，用人单位存在违法行为，如果员工不存在违法劳动合同法的相关规定，变相辞退员工，协商不成，建议可以及时申请劳动仲裁要求继续按照合同约定履行或者要求按照工作年限支付经济赔偿金。需要结合具体的案件情况进行分析。