公司签了劳动合同不给员工合法吗(单位签了劳动合同却不给员工合法吗?)
- 你们遇到过，有些企业签劳动合同但是合同不给员工的事吗？对于这种企业行为应该怎么办？
- 为什么签了合同公司不给员工一份劳动合同，有什么目的吗？
- 公司跟我签了劳动合同会突然不让我入职吗？
- 公司或你签订了劳动合同不给你一份作为保存违法吗？
你们遇到过，有些企业签劳动合同但是合同不给员工的事吗？对于这种企业行为应该怎么办？
不是遇到过，是多的很，不信你去临沂板材加工厂问问，百分之九十以上的都没有合同，或者是签个空白合同，条款都是厂里自己随便填，各种限制，处罚员工的条款，就是没有工资待遇约定！员工都没有合同！国家真该管管啦！
为什么签了合同公司不给员工一份劳动合同，有什么目的吗？
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。 用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司跟我签了劳动合同会突然不让我入职吗？
根据劳动法的规定，一旦公司与您签订了劳动合同，双方都应当履行合同约定的义务。
除非出现特殊情况，如公司经营状况发生重大变化或者您在入职前提供的信息有误等，一般情况下公司不会突然不让您入职。但是，如果公司确实有合理的解除劳动合同的理由，可能会解除合同。在这种情况下，公司应当按照法律规定支付相应的赔偿。
公司或你签订了劳动合同不给你一份作为保存违法吗？
按一般理解，合同应该签约双方各执一份，但法律上并没有眀确规定，所以用人单位将劳动合同收去保管也不违法。但是劳动者一定留有签合同的相关证据(手机拍照等)，万一发生劳动纠纷还是有用的。
公司这么做并不违反法律的规定，因为法律没有规定谁来保存劳动合同。但民事诉讼证据规则规定，假如劳动者有证据证明劳动合同原件在用人单位，用人单位就应该提交原件给法庭，若用人单位不提交，则判其败诉。因此，如果劳动者签订合同时留下复印件或手机拍照等，即便用人单位不给劳动者原件，劳动者仍然可以举证双方签订合同的内容，以及原件被用人单位收走。
