公司不支付工伤待遇劳动者如何处理(公司不支付工伤赔偿怎么办)
公司不支付工伤赔偿怎么办汇总：
员工在公司工作时伤了脚，工伤也认定了，公司不按月发工资，应该怎么办？
私有企业还是国有企业！
如果私有企业重在协商！
如果是国有企业或者跟国有沾边的企业！给你出个损招！直接去找上一级单位！
认定了工伤你就是有理的一方！在工伤恢复阶段单位是应该给你发放工资的！协商不行就只能走仲裁！
不按时发工资，不用说肯定是私企民企，国企事业单位才不会因为这点事违反纪律呢
私企发展很艰难是现实问题，老板们不容易，也可以体谅，但大部分老板总是想从员工身上压榨点，好像这样就能渡过难关，发展很好似的。
越是对员工不好，企业越难发展壮大，你可以让员工加班，但只要给加班费，也不会说什么？
员工因为工作受了工伤，既然认定了，就应该给，这是宣传企业正面形象的好机会。
对于问题提到的情况，如果企业真的是恶意欠薪，也没什么好办法，要么去找老板好好沟通或闹一下，要么就是带上证据直接去找劳动仲裁或起诉。
仲裁起诉周期长效率低，但也算是一种正规途径，反正这样的企业你肯定也不想回去了，或者说也回不去了，那就干脆用法律维护自己吧。
