新入职员工公积金缴存基数怎么定的(新入职员工公积金缴存基数如何定)
京东新员工入职住房公积金缴存基数是多少？
京东公积金每月一般是用人单位和员工按照5%到15%的比例来缴纳的。
一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
这主要看你的工资的多少，不可能一刀切，大家都同一个缴存数。京东是大企业，不会这么做。你可以问你们的人力部门，看工资里那几项计入公积金缴存，把你这几项加起来就知道了。
还有一个办法，就是在微信公众号上关注你们那的公积金管理中心公众号，按要求注册或上传身份证正反面。进行认证后，就可以查看很多信息。
2020年新入职公积金缴存基数？
新入职职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，缴存单位当年完成缴存基数调整后，达到原缴存基数上限限制的职工，在新一年度社平工资标准出台后，可进行二次缴存基数调整；其中当年新参加工作和新调入职工因在新单位启封时已对应办理了基数调整，因此在单位年度缴存基数调整时，可不再重新核定，视同已完成当年缴存基数调整。
刚入职公务员公积金多少？
我国刚入职的公务员每月住房公积金双边一般是1000元左右。住房公积金缴存是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行同步双边缴存的，缴存基数一般是职工的月平均工资。我国刚入职的公务员工资除深圳上海等发达地区外，其他大多数地区工资都是4000多，按照百分之十二的缴存比例单边是500元左右，双边1000元左右。
不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。
入职个人缴纳公积金比例？
个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成共同。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
2025杭州公积金缴纳比例新入职？
杭州的公积金缴纳比例是缴存单位可在5%~12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例，同一缴存单位执行相同缴存比例。对于新入职的员工，其公积金缴纳比例应与所在单位的缴存比例相同。
另外，杭州的公积金缴存基数也有所规定。自2025年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。2025年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。
综上，新入职员工的公积金缴纳比例应与所在单位的缴存比例相同，具体比例在5%~12%之间。而缴存基数则是根据2020年的月平均工资来确定，上限为32077元，下限则根据地区不同有所差异。
请注意，以上信息仅供参考，具体公积金缴纳比例和基数可能会因单位政策和地区规定而有所不同，建议咨询所在单位的人事部门或当地公积金管理部门，以获取最准确的信息。
