劳动局能不能帮要押金(劳动局能不能帮要押金的人)
工程保证金不给劳动局能解决吗？
工程保证金是为了确保工程质量和履约的一种担保方式，通常由承包商缴纳给劳动局。如果承包商不按合同约定缴纳保证金，劳动局可以采取一系列措施来解决问题。
例如，劳动局可以要求承包商补缴保证金，如果承包商拒绝或无力补缴，劳动局可以采取法律手段追究其责任，甚至解除合同。因此，不给劳动局工程保证金是违反合同约定的行为，劳动局有权采取相应措施来解决。
不能的。
在一般情况下，工程保证金与劳动局的职能并不直接相关。工程保证金通常是指在工程项目中，承包商或施工单位向业主或监理机构支付的一笔款项，以确保工程的质量、进度和履约等方面的责任。
不退保证金可以打电话给劳动局吗？
劳动者辞职以后，用人单位拒绝支付其收取的保证金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被收取的保证金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳务公司在劳动局交保证金吗？
劳务公司是不需要在人力资源和社会保障局（即由原劳动局和人事局等改革）缴纳保证金。
缴纳薪酬保证金制度是针对建筑工程类项目及其开发商（总包方）。在这一类工程项目中，虽也可能有劳务公司，但其只会是分包商，从事劳务外包业务（或是劳务派遣业务），而不是总包方。
一、劳务派遣公司需要保证金吗
不需要交保证金，派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款；劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
农民工保证金缴存办理流程？
1. 提交申请：企业首先需要向当地人力资源社会保障局或相关部门提交申请，申请农民工保证金缴存。
2. 缴存方式确认：人社部门会根据企业的实际情况和政策要求，对缴存方式、标准、比例等因素进行确认，并提供相应的缴存指南。
3. 缴存开户：企业需要在当地指定银行开设户头，按照指引缴纳农民工保证金。同时，出具银行开户证明，作为缴存的证明文件。
4. 缴存比例计算：农民工缴存比例范围一般在5%~20%，具体根据地区和政策要求不同而有所不同，企业需要根据当地规定进行缴存比例计算。
5. 缴存记录核实：企业需要对缴存清单进行核实，记录每位农民工的姓名、身份证号码、岗位、缴存比例和金额等关键信息，并及时更新和调整缴存记录。
6. 缴存资金监管：企业缴存的资金由相关财政部门进行监管和管理，委托银行按照相关规定统一管理并投资使用。
7. 缴存证明提供：企业需要向缴存农民工提供《工资及福利领取证明》和《退休个人账户证明》等法律规定的相关证明文件。
以上是农民工保证金缴存的主要流程。企业在缴存时需要严格遵守相关法律、政策和规定，确保企业和农民工双方的权益得到保障。
