单位不给交社保怎么办
单位不给买社保该怎么办？
单位不给买社保？首先看你进的是一个什么厂，是小厂还是大厂？因每个厂的制度不一样，他所购买的保险不一样，如果工厂不给买或者单位不给买社保的情况下，我们可以不选择进这一个单位。如果在条件许可的情况下，你可以选择与单位领导或老板沟通，也可以选择自己购买，如果你与领导或者老板沟通后无果，可以到劳动局寻求帮助，当然，如果可以协商处理的话，尽量协商处理。建议通过正当途径维护自己的合法权益。
可以找社会保险征收机构追缴，也可以向劳动监察部门投诉，但是不可以直接要求劳动仲裁委仲裁，也不可以直接到法院起诉。
因单位不给买社保而辞职的，可以申请劳动仲裁委裁决。
根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。逾期仍不缴纳的，由行政部门处以罚款。
如果因为单位不给交社保辞职的，可以申请劳动仲裁委员会仲裁，要求用人单位补缴社保，并给予经济赔偿。
所以，劳动者遇到用人单位不给买社保的情况，不要默许，要敢于争取自己的合法权益。
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这个需要分情况来讨论
【1】单位不买社保是全公司都没买社保还是就一个人没有买社保？如果就你一个人没买社保，问问人事部门是不是给你漏掉了，这个可以要求公司及时补交，如果是全公司都没有买，那说明这是公司的惯例，这个时候你要考虑是否要继续呆下去了。
【2】要求公司给你购买社保，因为缴纳社保是公司的法定义务，是必须的，看通过和公司协商能不能解决购买社保的问题。
【3】假如协商不成，依据《劳动合同法》第三十八条规定，可以提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金和补交社保，标准为N倍月平均工资（N为工作年限，满半年不满一年按1年算，不满半年按0.5年算）
上班不交社保怎么处理？
上班必须缴纳社保保险。每个单位都有责任为员工缴纳社保，如果用人单位不缴纳社保保险可以当地的劳动行政部门举报或投诉，必要时，可以申请劳动仲裁。
用人单位不仅要为员工缴纳社保，还要按照发放的实际工资多少来缴纳，最低不能低于社会保险60%档次，最高不能高于300%档次。
一如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，劳动者可以单位不交社保而解除劳动合同的，要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
二、可以投诉至劳动监察部门，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位不买社保怎么办
如果是合法用人单位不交社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局(内设劳动监察大队)投诉并主张自已的法定权益。
根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，
不参加社会保险的行为是违法的。
用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任
