主动离职起诉企业要求赔偿的情形有哪些

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1. 我是一家公司,没有和员工签劳动合同,现在员工自动辞职把我告到劳动仲裁，我该怎么办？

我是一家公司,没有和员工签劳动合同,现在员工自动辞职把我告到劳动仲裁，我该怎么办？

　　积极应诉，用人单位未签劳动合同需要 支付劳动者未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。（如果超出劳动仲裁时效的，用人单位不需要支付双倍工资）　　如果用人单位无过错，劳动者自动离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。　　如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，用人单位还需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

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