未满十八签的合同生效吗
未满十八岁会构成犯罪吗？
不能简单的否认或肯定，需针对十六周岁以上、十四到十六周岁、十四周岁以下进行不同判断。
对于不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。对于要负刑事责任的未成人罪犯来说，不代表其刑事处罚就会很轻，该重判的时候依然会重判，只是不会被判处死刑而已。
未满十八岁的员工如何签订劳动合同？
劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。那么“未满18周岁”可以分两种情况：一、十六周岁以上十八周岁以下； 二、未满十六周岁。情况一：“十六周岁以上十八周岁以下”：满足《民通》十一条的，劳动合同有效。但危险工作除外。情况二：“未满十六周岁”：一般禁止，但《劳动法》十五条规定除外。参见《合同法》 第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。《民法通则》 第十一条第二款 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。《未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《劳动法》第十五条第一款规定：'禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。'但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。
未满十八岁签的保证书生效嘛？
限制民事行为能力人：一、10周岁以上18周岁以下的未成年人。但年满16周岁未满18周岁以自己的劳动作为主要收入来源的（就是16岁以上18岁以下已经工作了的人）视为完全民事行为能力人。
限制行为能力人的行为效力：
1、纯粹受益和符合自己行为能力的是有效的；
2、行为能力以外的双方行为是效力待定：（但签订合伙协议是无效的，因为根据合伙企业法规定，合伙人必须是完全民事行为能力人）
3、行为能力以外的单方行为无效（如遗嘱）；
协议离婚条件是孩子未满十八岁不许找可以嘛？
你们将房子给儿子，是一种附条件的赠与关系。就是当儿子满十八岁就会得到房屋的所有权。这种赠与关系，有一定的风险。其风险如下：
1、在你儿子未满十八岁期间，房屋产权属于男方，不是属于双方。男方随时有权处理房产，不履行约定。
2、到儿子满十八岁时，有可能不接受赠与或发生其他意外。房屋产权的归属就成了问题。建议你现在将房屋赠与儿子，并办理好过户手续，并明确在你儿子十八岁前，非经你双方同意，不得处理该房屋。不要等到十八岁再办过户手续。
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