辞退员工补偿算不算五险一金
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劳动法辞退员工补偿月工资是扣掉社保后，还是没扣社保的？
劳动法辞退员工补偿月工资是扣除社保前的工资。
根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，在劳动法辞退员工的情况下，用人单位应当按照规定支付经济补偿金，而不应当扣除社保。经济补偿金的计算标准为劳动者一个月工资的二倍。
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