行政处罚证据收集规则是什么

法律知识 2025-08-04 6
很多朋友对于行政处罚证据收集规则是什么不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
  1. 怎么搜集证据,把领导告倒?
  2. 总监私下让我收集自己部门主管的黑料该如何应对?
  3. 公安现场收集证据是哪个部门?
  4. “法院依职权调查收集的证据不得用来证明被诉具体行政行为的合法性”这句话不对吗?

怎么搜集证据,把领导告倒?

不知道你干嘛要把你的领导告倒,是你的领导贪污腐败、作奸犯科还是你们之间争权夺利还是个人之间有恩怨情仇?其实得不得就告人这种行为也不见得人们就会赞同,有这种行为的人别人不可能和他深交。当然了,你这种问题只能当娱乐回答,掌握他违法乱纪的第一手资料找纪委去。

这个问题有点严肃,首先你要确认领导是违法乱纪的,而不是捕风捉影、恶意中伤。那么证据可以这么收集:

一是要忍耐,不能表露在面上让他感觉到怀疑;

二是要收集有用的正确,不能乱七八糟不是违反法律规定的什么都要;

三是要掌握方法,多措施、多途径收集。

怎么收集证据,把领导告倒?

这个问题说难也不难。主要的是你的出发点到底是为了什么事情。如果这个领导,不尽人意,对下属或者是对你夲人不好,很难相处。

还是经常的无故刁难自己,发脾气,引起你的反感,这你可以从平常领导讲话,或者是在和其他同事相处的时候,领导无故找事,找其领导的弱点,不正常的地方,腐败作风去查找,就会找到你所需要的材料。

如果说你掌握了这些证据,我们就可以向上级机关反映上公司的总领导以及政法机关,寻求法律的支援和保护。

拿出这些证据就能够在法律上惩罚他的这种错误,甚至来说,你要出庭作证,也是需要证据方面的佐证的。如果说你想告他,第一时间你要掌握好充足的证据,我们说做任何事情都是要靠证据的,不能单独的意向判断,靠自己的主观意图是不行的。

总监私下让我收集自己部门主管的黑料该如何应对?

一个优秀的领导应该具备较高的文化修养、道德素质和人格魅力,具有开阔的思维和宽广的胸襟。公正廉洁、身为表率,善于培养和带领团队.这位总监的这种做法明显不合适。假如你的直接主管有不法行为,应有公司审计部门去调查,而不是一个下属去私自调查.显然你遇到了上级之间的权力斗争,这在接受这种任务的时候一定要三思:

第一 世上没有不透风的墙:

如果接受了总监要求,你的精力势必会打折扣,既要听命于直接主管的领导,还要接受总监的指示,当你向总监报告所谓的黑料时,难免哪天会传到你的直接主管耳朵里,以为你在使手段,给你穿小鞋。

第二 三十年河东,三十年河西:

一个组织中很难说谁能长期坐一个位置,说不定哪天组织调整,你的直接主管获得提拔,甚至在你的总监之上,你做这些事,他知道后一定不会让你好过.

第三 螳螂捕蝉黄雀在后 :

每个人都有自己的不同渠道,说不定你总监的上司赏识你直接主管或者很熟,你收集的黑料可能会再回流到你直接主管,防不胜防..

所以,最好是不要卷入上级的纷争,以免自己到最后当【炮灰】。

我不知道你说的“黑材料”指的是什么?怎么定义黑材料?我记得小时候处在十年动乱时期,大字报上常看到这个词,至今还是觉得无法分清材料的颜色,不同的人收集材料有不同的目的,但材料就是材料。

先忽略材料的颜色,按一般情况说吧:

领导让你收集某人材料分两种情况:

1,因工作需要,公司领导层研究后决定对某人进行调查,要求你协助,比如说,公司监察部门收到群众举报,你们部门主管有贪污受贿或其他严重违纪行为,但证据不足,监察部门领导找你布置任务,要求你协助取证,这种情况你应该积极配合的。

2,公司内部派系斗争,某位领导私下里让你调查你的部门主管,这种事就比较麻烦了。你被动地卷入到派系斗争中,不论你同意不同意这个事,都会得罪某一边。比较好的做法是表面答应(否则会得罪总监),但实际上不要做什么(也不得罪部门主管)。大不了总监说你没用,也比你收集材料后给部门主管造成伤害强。

我年青时曾经遇到过这样的事,某一位领导悄悄给我布置任务,说我们处长和我们处里某个女同事关系不正常,让我留心点,有情况向他报告。我观察了一段时间,实话实说,他俩关系确实有点暧昧,有几次我确实看到他们亲昵的行为,但是当那位领导问我的时候,我说什么也没发现。那位领导很失望。几年后,那位领导退休了,我们处长接替了他的位置。回想起来真悬啊,我当初若是告密,后果不堪设想。

所以说,建议你先答应,然后无所作为,最保险。

公安现场收集证据是哪个部门?

公安现场收集证据由接受警情和承办案件的部门负责收集证据。最初接到报警的部门赶到现场后,应当负责保护现场并收集证据;最初接受报警的部门发现不属于其管辖的应当保护现场,应急处置和收集登记易灭失的证据,然后移交有管辖权的部门。

“法院依职权调查收集的证据不得用来证明被诉具体行政行为的合法性”这句话不对吗?

你好!   对于行政许可案件来说,法院依职权调取的证据可以用来证明被诉具体行政行为的合法性 .故B不选. 《最高人民法院关于审理行政许可案件若干问题的规定》 第八条 被告不提供或者无正当理由逾期提供证据的,与被诉行政许可行为有利害关系的第三人可以向人民法院提供;第三人对无法提供的证据,可以申请人民法院调取;人民法院在当事人无争议,但涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的情况下,也可以依职权调取证据。

  第三人提供或者人民法院调取的证据能够证明行政许可行为合法的,人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。

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