分公司能解除劳动合同吗
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解除劳动合同召开职工代表大会,职工代表比例？
召开职工代表大会，应当有2/3以上职工代表出席。但用人单位解除职工劳动合同，并非一定要经职工代表大会决定，征求工会意见之后，企业行政即可以决定。
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
《劳动合同法》
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
国企想要单方面解除劳动合同，经过协商，给我重新安排了去另一家公司是否还有经济补偿金？
既然是协商解除劳动合同，那么单位就应该按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
至于原单位安排你去另一家单位上班这是协商的条件，与经济补偿金无关，只要是单位和你协商解除劳动合同，那么单位就应当支付经济补偿金。
至于工资高低，与原单位无关，如果新单位低于合同约定工资支付，那么你可以要求新单位补发差额补发，否则你不愿接受你可以辞职。
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