欠工资不给怎么办
私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决？
老赖现在在社会上是被列入失信名单的，不能乘飞机、高铁，更不能银行借贷，出国等。把这些都告诉他，如果执迷不悟，被欠工资的农民工集体去找当地县级以上劳动局设立的维权中心申诉，要求足额发放工资。如果没有这样的机构，可集体去法院起诉。
关于拖欠工资，要区分两种情形：
1.私人老板为个人，没注册个体户或公司，为个人打工
这种情形可按劳务关系主张“工资”，不给则直接起诉。
2.公司或个体户拖欠工资
首先，可向当地劳动监察投诉主张工资。
其次，若投诉也无效果，申请劳动仲裁。
其前提，要有证据证明存在劳动关系。
拖欠工资该怎么办？怎么投诉？
要解决单位拖欠工资的问题，需要掌握以下两个重点。
1、单位拖欠工资，劳动者通常可以主张哪些权益？
- 要求单位补发所拖欠的工资；
- 劳动者以单位拖欠工资为由主动离职，可以主张解除劳动关系的经济补偿金；
- 社保、公积金未缴纳或未足额缴纳的，可主张补缴社保和公积金。
2、主张权益的途径和方法
通常，单位出现拖欠工资的情况，劳动者很难通过与单位协商来主张权益，只能通过到相关部门投诉与申请仲裁来维权。
- 向单位所在区域劳动监察大队投诉：劳动者携带身份证、劳动合同等材料，到劳动监察大队现场填写投诉申请即可。需要注意的是，劳动者只能通过劳动监察大队敦促单位补发拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保等其他权益，不归劳动监察大队所管辖。
- 向单位所在地或者劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：若涉及需要维护的权益类型比较多，或者劳资双方对于工资的问题存在较大的争议，劳动者可以直接选择申请劳动仲裁维权。
- 投诉补缴公积金或是社保，需要分别去公积金管理中心、社保稽核部门投诉，劳动监察大队或是劳动仲裁不受理此事。
不管去劳动监察还是劳动仲裁，劳动者维权一般都需要劳动合同、工资流水、考勤记录等书面材料，如果单位都没有签合同，工资也是现金发放的话，劳动者要注意搜集日常的微信记录、通话录音，或者同事的证人证言等来证明自己的主张。
有些老板，给他干活的时候，他很高兴，等到完工的时候，说钱，他就不高兴了，等嘛，在等等嘛，在说钱，他就要骂人了，唉唉，现在的老板，有好的，坏的也不会少，拿钱出来好心痛哦，希望政策给有些老板经常上上课，要当老板，就别欠民工工资。
拖欠工资怎么办？怎么投诉？专业律师团队告诉你：
第一步，向劳动保障监察大队投诉
人力资源和社会保障局有一个专门的机构叫“劳动保障监察大队”，该机构的主要作用就是接收投诉、监管企业，是企业比较怕的单位之一。
所以，遇到拖欠工资可以直接去企业所在地的劳动保障监察大队投诉，接受投诉后大队会联系企业负责人谈话、甚至去企业调查，然后向企业送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
备注：一起去投诉的人越多效果越好。
第二步，向法院申请支付令
如果投诉无效的，可以根据《民事诉讼法》第214条的规定向企业所在地的基层人民法院申请“支付令”，要求企业限期支付工资。
申请支付令的一般在1个月内解决。
第三步，申请劳动仲裁
如果第一、第二步都无效的，那么可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，建议同时以企业拖欠工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
即，如果到了需要劳动仲裁的地方，那么就申请企业：（1）支付工资；（2）支付经济补偿金；（3）支付加班工资等等，反正能主张的都一起主张。
第四步，以拒不支付劳动报酬罪要求公安机关立案
如果发现企业有下列情形之一的，可以向公安机关报案，要求以《刑法》第276条【拒不支付劳动报酬罪】立案调查。
（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；
（2）经政府有关部门责令支付仍不支付劳动者劳动报酬的等情形。
第五步，如果企业已跑路的，可以要求房东支付工资
如果上述5步走完还是没有要到工资，那么估计就只能自认倒霉了。
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农民工是我国最大的劳动群体：
①文化程度较低，本性善良、老实耿直居多。
②维权意识较差，在维权中属于弱势一方，使得拖欠工资的情况屡禁不止。
③农民工自身多数处于中年阶段，上有老下有小自己就是这个家中的顶梁柱，顶梁柱一倒家中就会断粮，无米下锅，因此建筑领域的农民工特别珍视自己的工作机会，
④他们大多都是老实巴交的善良人，说实话，能够找到一份工作就非常不容易了，怎么可能让他“收集证据”和“固定证据”呢？因此他们往往在双方关系中处于一种绝对的劣势状态，维权意识不强或者消极应对，认为自己怎么带人别人就会怎么待自己。
第二、那么被拖欠工资到底该怎么办呢？
1、劳动监察大队投诉处理。农民工可以向劳动监察大队投诉处理但前提是要有初步的证据，工装，工牌，对账单交接记录等和工作相关的所有材料，尽量收集清楚。
2、申请劳动仲裁。
①员工和公司之间存在劳动关系，如果公司不按时足额的支付劳动报酬，员工可以依据劳动合同法第38条之规定，要求公司按时足额支付劳动报酬，不支付直接申请劳动仲裁。
②领域的农民工，如果包工头或者劳务公司不按时支付工资，如果是劳动关系，最好是找到自己的劳务公司让他支付，公司不支付也是可以申请劳动仲裁，仲裁费是非常低的，费用这点不用担心，维权意识不强可以加强这方面的意识吗？例如收集跟工作相关的所有材料，打电话录音，或者找工友证明，或者让老板写欠条，都可以。
③无论在什么地方，无论是劳务关系还是劳动关系，或者是雇佣关系，只要对方没有按时给工钱，无论是哪一个律师，哪一个法官都会让你把证据拿出来，没有证据怎么证明你和对方之间是何种关系，对方欠你钱欠多少钱是什么？愿意欠的钱，这个不可能直接听你的一面之词，而是要看证据说话对吧？
3、到人民法院起诉。
无论是劳动关系还是劳务关系，或者雇佣关系，只要工资不发，就可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的法院起诉，诉讼费也是按件收费几十块，对费用这款不要担心主要是程序稍微有点复杂，法律文书不会写起，诉状不会写，到时候让工作人员写也可以，你只需要把证据收集齐全完整就可以了。
总结：为啥这么多被欠工资的人不愿意到法院起诉呢？程序太复杂，立案、开庭审理，判决、申请执行，一套程序下来3-5个月，投诉是最快的方式，建议大家打市长公开热线，拖欠农民工工资维权专线，其次就是到劳动监察大队投诉处理。最后迫不得已，实在没有办法的情况下再走起诉。
本期节目就到这里，如果有不妥之处敬请见谅，欢迎大家评论、指正~
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