第二次劳动合同到期间位不续签怎么赔偿

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1. 续签劳动合同后被辞退怎么赔偿？

续签劳动合同后被辞退怎么赔偿？

续签劳动合同后被公司辞退，他的赔偿标准是按员工所在企业工作的年限计算，既每工作一年支付两个月的经济赔偿金。不满一年的按一年来计算，不满半年的按半年计算。就是劳动者续签之前的工作年限加上续签之后的工作年限，综合来计算员工的经济赔偿金。

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