第三次合同不续签赔偿标准是什么
大家好，今天来为大家分享第三次合同不续签赔偿标准是什么的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
第三次劳动合同不续签的赔偿标准？
应该是按员工在公司工作年限为依据进行经济补偿，即员工每在公司工作一年计发一个月的经济补偿金，累计计算，另加一个月的通知期。
经济补偿金的标准还是按n+1倍的标准。因为员工的经济补偿金与员工与公司签订几次劳动合同没有直接的关系，经济补偿金的多少与员工在公司工作年限有直接的关系。
劳动者三次合同期满，不续签有没有两倍赔偿？
有没有赔偿，是多少？要看你当时的情况：
一、如果你最后一次也是签的固定期限，且到期后，公司愿意跟你继续维持工资等条件的情况下签合同，而你不愿意签了，自己要离职。这个时候，一分钱都没的赔。
二、接着第一项说，如果是公司不愿意跟你续签，你可以拿你工龄的一倍的钱。
三、如果你最后签的是无固定期限合同，又是公司方面提出的解除合同，那你就可以拿二倍的钱。
四、劝你一句，劳动者要靠工作业绩和工作发展挣钱，而不是老想着两倍赔偿。当然，老板太黑心或者是想欺负你，你也不要跟他客气！该告就告！
