服务协议有法律效力吗(服务协议有法律效力吗可以扣款吗)
和公司签订的服务协议违反劳动法还有效吗？
如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。
《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效:
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如"一律不支付经济补偿金"，"生死病老都与企业无关"等条款无效。
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。
前期物业服务合同对业主有效吗？
这是买过房的业主都知道的事情，问出这个问题来，是吃泡面的学生还是租客？
前期物业合同是业主买房时，在售楼合同中同意的条款，业主签过字，当然有效。
等到业主入住率双超过50%，达到业主大会决议成立的有效条件，再由业主大会决定选聘或解聘物业公司。
前期物业是开发商捆绑的物业，是强加在业主头上的所谓物业，根本没有和业主签订合同！是开发商与自己的物业签订的霸王合同，强迫业主无条件接受，强人所难，无奈被迫。依照法律是无效合同。
快递服务合同的概念和法律特征是什么？
快递服务合同是有关寄件和快递服务公司之间订立的有关快递服务的契约。一般具有以下几个特征：
1.快递服务合同中合同双方的权利义务系由快递公司单方预先拟定的，当寄件人选择快递服务时，即默认认可快递公司关于双方权利义务的约定内容。
2.快递服务合同中关于双方的权利义务主要体现在快递货运单上，快递货运单所载明的内容即为合同双方的权利义务内容，寄件方与快递服务公司就合同权利义务的内容不具有可协商性。
3.快递服务合同自寄件人与快递服务公司工作人员在合同上签字即生效。
员工以公司的名义跟客户签了半年的服务合同,这员工触犯法律了吗？
首先，公司应当按照与客户签订的服务合同提供服务。
无论该合同是否由已离职员工签订。其次，即使该员工签合同或者收款行为，已经超出公司授权，但是客户有理由相信他是代表公司的。为维护公司商誉和客户利益，建议公司履行承诺。第三，公司有权向该员工追索那3000元，包括起诉要求其返还财产。最后，公司应采取补救措施，如：完善内部管理制度，向已有客户发出通知，在媒体上刊登公告等，将公司签订合同和收取款项的授权范围明确，防止类似情况再次发生。
