因工作致眼球伤害工伤鉴定几级
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在工地上班，眼球挫伤属于几级工伤？
想要回答这个问题，需要解决两个问题。
首先是，工地上上班受伤是否属于工伤这个需要通过社保结构申报认定下来。严格说来第一是确定劳动关系：1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣的劳务工，则不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；2、如果没有签订合同，但确实有证据证明劳动关系的话，可以按照工伤赔偿；第二：劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若社保本门未认定或者不予受理的，还需要通过诉讼方式进行认定。如果没法认定工伤，那这个问题就是皮之不存毛将焉附。
其次，才是工伤等级的问题。在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
具体而言眼球挫伤这个伤情，根据挫伤的程度影响视力情况不同，应在九、十级工伤左右，不属于严重劳动障碍。
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