驾驶员聘用劳动合同的内容有什么
个体户雇佣司机是否属于劳动合同？
有营业执照表明这户主是有法人的身份，也就是有出具签订劳动合同的资格。
一，如果车是户主的，司机长年为他开货车，他们之间有雇佣关系，户主要给司机发放工资的，所以必须要签苈动合同。二、如果车是司机的，如果是短期或单次，或随机的则无需署劳动合同。但不签合同并不表示他们不存在雇佣关系。三、如果司机是承包拉货的，就不存在雇佣关系。同时发生车祸也与户主无直接关系。
个体户需要与其招用的员工签订劳动合同
根据法律规定，个体户与其根据需要招用的员工，必须签订劳动合同，履行法律规定的和约定的义务。
相关法律可参考：
《个体工商户条例》第二十条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。
挂靠车主及聘用的司机与挂靠单位是劳动关系吗？
一般来说挂靠车主及其聘用的司机与被挂靠单位不构成劳动关系，因为运输业务都是挂靠车主自己寻找，被挂靠单位与车主、司机不具有业务管理关系。但是如果司机在运输途中发生交通事故等类似工伤事故的话，车主及被挂靠单位要向司机承担工伤待遇的赔偿责任。
企业不与自带车司机签劳动合同，并要求按时出车，只签车辆租赁合同，求大律师解答这样合法吗？
如果是自愿合作就是合法的。
自带车司机是开的自家车。自家车司机与企业签订租赁合同，相当于企业租赁了车辆，只不过车辆的司机还是车主。这属于车主与企业之间形成租赁法律关系，车辆就是租赁物。
租赁合同是出租人（车主）将租赁物交付给承租人（企业）使用、收益，承租人支付租金的合同。题中，提供车辆的车主为出租人，对车辆有使用或收益权的企业为承租人。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有劳动关系的用人单位与劳动者之间的关系与出租人与承租人之间的关系截然不同。
劳动者被录用到企业工作，需要遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，而企业应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。
租赁关系中，企业支付的是租赁费；劳动合同中企业支付的是劳动报酬，或者叫做工资。
再通俗一点说，就是企业租赁的是车辆，不是雇佣的车主。
虽然车主继续驾驶租赁车辆，但企业与车主之间的关系仍旧是租赁关系。
谢谢郭律师的解答，我们提出疑问的基础就是司机师傅们都不是自愿只签车辆租赁合同的，而企业利用高高在上的优势让师傅们生怕得罪公司丢了工作的机会，从而没有师傅敢于提出的关于劳动合同的疑问，那么问题来了时至今日再要求企业补签劳动合同或经济补偿的主张会得到劳动部门的支持吗？
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