拖欠工资辞职后有什么赔偿金
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公司拖欠工资离职补偿金有多少？
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿，用人单位除了在规定时间内全额支付劳动报酬外，还需加发劳动报酬的百分之二十五的经济补偿金，还可以向当地劳动执法部门举报，这样用人单位的损失就更大了
如果单位长时间拖欠加班费，辞职可以申请赔偿金吗？
赔偿金和经济补偿金不是一个概念，按照法律规定，在你离职时，你是可以得到经济赔偿金。
一、经济补偿金是在劳动者无过错的情况解除劳动合同，给劳动者的经济补偿。赔偿金是用人单位违法解除劳动对用人单位的一种惩罚措施。
二、经济补偿金数额每工作一年发给一个月工资，不足半年补半个月工资，超过半年给一个月工资。赔偿金数额是经济补偿金金的二倍。
三、加班费是工资的组成部分。关于于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由“（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”等六个部分组成。因此，用人单位不支付加班费的性质是未足额支付工资。
四、劳动合同法规定，劳动报酬是劳动合同应当具备以下条款之一。不给加班费是没有履行劳动合同，劳动者用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金。
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