小时工扣社保合理吗(小时工扣社保合理吗怎么扣)
小时工扣社保合理吗怎么扣介绍：
劳动法规定为什么小时工可以不用交社保？
在《劳动法》的规定中，有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
昆山联滔小时工扣社保吗？
根据我所了解的情况，昆山联滔公司对小时工是要扣社保的。
1. 昆山联滔公司作为一个正规企业，按照劳动法规定，雇佣的员工包括小时工都应该符合社保缴纳的要求，以保障员工的社会保险权益。
2. 小时工虽然工作时间可能不稳定，但在法律层面并没有被排除在社保范围之外。
根据《社会保险法》，企业应当按照规定足额缴纳社会保险费用，而小时工作为企业雇佣的一种形式，享有同样的社保权益。
3. 不同地区可能有不同的具体规定，但一般来说，昆山联滔公司作为一家合法注册的企业，应当履行雇主的责任，包括为所有员工缴纳社保。
综上所述，根据劳动法和社会保险法的规定，昆山联滔公司应该会对小时工进行社保缴纳。
不扣
员工: 20元/小时 纯小时工,不扣社保 招聘年龄:女工16-45岁,男工16-40岁 包吃住,每月餐补260元够吃,先吃后补。 住宿紧邻厂区,上下班方便 ,住宿班车2-3分钟,走路15分钟 入职需要提供核酸检测报告 长期合作 常年小时工 长白班 20元/小时
名硕小时工扣社保吗？
1. 是的，名硕小时工需要扣社保。
2. 因为根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而名硕小时工作为用人单位的职工之一，也应当享受社会保险的待遇，因此需要扣除社保费用。
3. 此外，名硕小时工还应当关注自己的社保缴纳情况，及时了解自己的社保权益，确保自己的合法权益得到保障。
