申请工伤待遇需要提供哪些材料
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伪造劳动合同申报工伤违法吗？
当然违法，伪造证据视情节轻重是要受到法律制裁的。如果是企业员工没有必要伪造劳动合同去申报工伤。事实劳动关系就可以申报工伤了，只要企业和员工相互配合，处理工伤不会追究没有合同的违法行为。如果未交社保，伪造合同也不能申报工伤。没合同没社保只有双方协商解决工伤赔偿问题了。
工伤保险待遇申请表怎么填写？
工伤保险待遇填写比较简单，申请人根据表格填写即可，具体如下：
１、单位名称，加盖公章；
２、单位编码（营业执照复印件上有）；
３、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；
４、社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；
５、致残鉴定表编号（参看鉴定结论书右上角）；
６、工人本人工资如实填写；
７、单位经办人签章。
工伤保险待遇申请表必须本人签字吗？
根据工伤保险相关规定，工伤保险待遇申请表必须由本人亲自签字。这是为了确保申请人的真实意愿和个人信息的准确性。只有本人签字，才能确认申请人对申请内容的认可和责任承担。此外，本人签字也有助于防止他人冒名顶替或滥用工伤保险待遇申请。
因此，为了保障申请人的权益和保险制度的公正性，工伤保险待遇申请表必须由本人签字。
只要在合法合理情况下签字。
到社保机构领取工伤赔偿待遇的时候需要在结算单上面签字，对社保机构最终核对的工伤待遇，只有在职工本人签字了的情况下，才能说明这份社保待遇是经过职工审查的，职工对社保待遇没有异议，如果符合实际情况的话，职工不签字的做法也是不正常的。
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