被判处拘役终身合同解除吗
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管制拘役解除劳动合同吗？
按相关法律规定，管制、拘役也属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
拘役视同工龄清零合法吗？
合法
合法,因为犯了法判缓刑也是罪犯了,我一九八十年代在河北省石家庄市一个企业劳动人事部门工作过,那时单位有刑事罪犯,根据国家的有关规定,单位是要除名的,被单位除名后工作等一切都请零了,再者后来我们又实行合同制招工制度,退休金也按照缴纳社保计算,所以我认为判缓刑视同工龄清零是合法的。
回答如下：拘役视同工龄清零是根据《劳动合同法》第二十二条规定的，即劳动者因犯罪被判处拘役以上刑罚期间，用人单位可以解除劳动合同，但应支付劳动者已经获得的劳动报酬和经济补偿。
同时，该条规定还明确规定拘役以上刑罚期间，不计算工龄。因此，拘役视同工龄清零是合法的。
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