签的合同没有盖章有效吗?
劳动合同没劳动局盖章有效吗？
没有劳动局盖章的劳动合同仍然有效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
所以，只要用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，即使没有劳动局的盖章，劳动合同仍然有效。劳动合同没有劳动局盖章有效。
劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同只有签字没有盖章，能生效吗？
根据不同的法律体系和国家法律规定，合同生效的要求可能会有所不同。在一些法律体系中，盖章是合同生效的重要要素之一，而在其他法律体系中，签字本身就足以使合同生效。
一般来说，签字是表明当事人同意合同内容的一种方式。当事人通过签字表示他们已经阅读、理解并同意合同中的所有条款和条件。签字可以是手写的，也可以是电子签名。
盖章通常是一种证明身份和确认合同真实性的方式。盖章可以提供额外的法律保护，特别是在商业合同和重要法律文件上。然而，并非所有合同都要求盖章才能生效。如果法律体系允许，签字本身就足以使合同具有法律效力。
重要的是，当事人应该检查适用的法律规定，以确定签字和盖章是否需要同时进行才能使合同生效。此外，当事人还应该遵守法律规定的其他要求，如必要的见证或认证过程。
如果你对具体情况有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取适用的法律建议。
合同可以只有签字没有盖章而生效。在现代社会中，盖章并非必要的合法要件。双方当事人通过签字表达了自己的意愿，表示愿意履行合同内容，这已经足够使合同生效。
但是，如果合同存在证明或异议的情况，签字可能未能充分证明合同的有效性，此时可考虑使用其他证明方式来确保合同的法律有效性。
一般来说，合同只有在双方签署并盖章后才会生效，因为签字和盖章都是合同成立和生效的要件之一。如果合同中明确规定了需要盖章才能生效，那么只有签字而没有盖章的话，合同是不能生效的。
然而，在实际操作中，有时候合同只有签字而没有盖章也是可以生效的。例如，在某些情况下，双方通过口头协议或者电子邮件等方式确认了合同的内容，并且在实际履行合同的过程中也没有出现任何问题，那么这个合同也是可以被认为是有效的。此外，如果合同中并没有明确规定需要盖章才能生效，那么在双方签署后，合同也是可以生效的。
总的来说，合同是否生效需要具体情况具体分析，如果存在疑问，建议咨询专业的法律人士以获取准确和全面的解答。
合同只有签字没有盖章，仍然可以生效。盖章是一种证明合同真实性的方式，但并不是法定要求。只要合同双方在签字时有意表示同意，并且达成了具体的合法内容，合同即可生效。当然，如果其中一方质疑合同的有效性，则需要提供其他证明来支持其主张。总之，在合同签订时，双方应当认真核实和确认合同内容，把握好所有细节，以确保合同有效性和权益受到保护。
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