员工在试用期被辞退补偿多少没签合同
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试用期被辞退，未签劳动合同，可否要求公司赔偿？
公司应该在入职一个月内签订劳动合同，如果超过一个月，你可以去劳动仲裁试试，你犯错和不签劳动合同双方都有过错，各自承担各自的过错，不过即使赢了你也得不到几个钱赔偿，公司也可以就你给公司造成的损失起诉你，所以理性的做法是此处不留爷自有留爷处
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