关于社保按照加班工资交吗
- 上班交社保什么意思？
- 在厂里上班社保怎么交的？
- 最后几年在工厂上班交的社保退休是按五十岁拿退休工资吗？
- 五险是按月扣还是上班就扣？
- 单位不让上班只交社保怎么办？
- 没离职，有少量工资，交社保，其它公司上班，社保算挂靠吗？
上班交社保什么意思？
上班交社保是指在工作期间，由雇主和员工共同缴纳社会保险费，以获取社会保险待遇的权利。社会保险是国家为保障公民基本生活和提高社会保障水平而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
雇主和员工按照一定比例缴纳社会保险费，这些费用将用于支付社会保险待遇。
员工在退休后可以领取养老保险金，在生病或工伤时可以领取医疗保险报销，在失业时可以领取失业救济金，生育时可以领取生育津贴。上班交社保是员工的一项基本权利，也是雇主的法定义务之一。
在厂里上班社保怎么交的？
社保办理有两种方式，社保分为三个档次：60%，80%，100%。
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）以单位方式代交的身份购买社保。
社保分为三个档次60%、80%、100%。
是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为5000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳320元。
最后几年在工厂上班交的社保退休是按五十岁拿退休工资吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，最后几年在工厂上班交的社保。退休还是按50岁拿退休金待遇吗？这个问题是这样的，就是说你在法定退休年龄之前，如果说是企业单位办理退休，那么你必须保证自己在企业单位工作，大概是10年以上这样的事件，并且保证累计缴费年限达到15周年。
同时你的个人档案中必须体现你是女性工人身份，那么才可以正常的按照50岁的年龄来办理退休，如果说你不是女性工人身份，如果是属于女性干部身份的话，那么50岁是无法来办理退休的，只能够等到55岁的时候才能够办理退休，所以说50岁的女性办理退休，他是有很多的必备条件在里面的，只有同时都符合这些所要求的必备条件，才能够正常的办理退休。
对于我们个人来讲。我们在企业单位参保，那么和个人按照灵活就业的参保女性的法定退休年龄确实是不太一样的，因为灵活就业的女性必须要到55岁的年龄才能够办理退休，但是通过企业单位来参保的话，那么50岁的时候就可以办理退休，享受基本养老金的待遇，所以他们二者之间，确实是有5年的一个退休年龄的差距。
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五险是按月扣还是上班就扣？
员工入职以后按月在相对固定的时间统一扣缴。劳动合同法规定，员工入职后三十天内，企业应为员工申报社保缴纳。
企业申报后，在每个月固定的时间内，会由第三方一一税务部门按企业申报的工资和基数，依据社保政策规定的扣缴比例，在企业帐户上统一实施扣缴。企业再从员工工资中扣除员工应缴的份额。
所以当事人的社保是在入职上班后，企业申报缴纳社保成功后按月扣缴的。
单位不让上班只交社保怎么办？
1.
你这种情况,严格说属于协商解除合同;
2.
你无需耗下去。和企业确定一个时间点,然后做好自己的打算;
3.
企业实际上在钻劳动法的漏洞,你可以点破,说明企业实质上是辞退。应该给予应有的补偿。看对方怎么做。
4.
安排好自己的工作,积极寻找新的工作,找好之后,及时办理离职就是了。
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；
2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，事先咨询接收地的社保部门工作人员，只有对方同意接收该关系的，才能办理转接手续。一，转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。
没离职，有少量工资，交社保，其它公司上班，社保算挂靠吗？
不算，没有和公司建立劳动关系 ，公司从来没有给你开过工资， 但是该公司却为你缴纳社保， 这种情况就被认定为社保挂靠 。
只有和公司签订劳动合同，在公司上班 ，公司为你每月开工资的 ，才算是正常缴纳社保。我国公民如果没有工作的话，千万不要挂靠社保，那是违法行为 。
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