劳动合同纠纷一案答辩状怎么写，劳动纠纷答辩状的格式与写法。

XX于XXXX年6月22日提出辞职，并提交了辞职单，答辩人同意其辞职，但XX随后要求答辩人提供经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条，答辩人拒绝了XX的要求，XX在取得辞职单后，连续6天未返回公司上班（XXXX年6月23日至XXXX年6月28日），且不接听公司的任何电话。

用人单位就劳动合同争议问题，提交的仲裁答辩书中，要有答辩人的情况，被答辩人的情况，答辩所依据的法律规定，答辩的事实及理由，答辩的诉讼请求，在答辩书的末尾要有答辩单位的盖章，答辩书的书写时间。

委托代理人，针对劳动争议仲裁申诉案件，答辩人提出以下答辩，事实与理由，答辩人承认与申诉人之间存在劳动合同关系，然而，对于申诉人主张的解除合同理由，答辩人持有不同意见，事实如下，申诉人在劳动合同期间，违反了公司的规章制度，包括但不限于迟到、早退、工作态度恶劣等。

劳动争议仲裁答辩书应该怎么写？山东鲁浩律师事务所吴永强律师解答辩书要写明首部、正文和结尾。

法律分析，劳动争议仲裁答辩书通常包括首部、前言、主体和结尾几个部分，首部，列出答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址和联系方式等信息，劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成，应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。

一般劳动合同纠纷的答辩状都应该居中先写答辩状的标题，对答辩方和被答辩方的信息进行介绍，简明扼要的介绍答辩案由正文的部分是针对劳动合同纠纷案件的具体情况进行答辩的，但是答辩意见不是法律强行规定的，结尾是仲裁委员会的名称，答辩人的签名和日期。

劳动合同纠纷答辩状，首先需要写明答辩人的相关信息，然后根据案件的实际情况来做出答辩，最后再由答辩人进行签字确认即可，答辩指的是被告针对于原告的起诉，来对法院进行答复和辩解，是相对于起诉而言的。

答辩状 范文第一篇，答辩人，XX有限公司 被答辩人，XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下，XXX于2004年5月26日加入我公司，担任财务部会计，月薪为人民币2910元。

被答辩人所称与答辩人在**年**月**日至**年**月**日期间存在劳动关系没有事实依据。

法定代表人，职务，委托代理人。