办理离职手续需要注意事项，离职要带走的三个证明。

主动离职注意事项，注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了，书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。

清理个人物品，离职前清理个人物品，删除私人文件，保护个人隐私，准备离职证明，确保离职证明的准备，以备后续如失业金申请、档案转移等使用，与同事告别，保持良好的同事关系，留下联系方式，为日后可能的合作留下后路，离职时的注意事项 维护职业操守，注意不泄露公司机密，维护自己的职业操守。

主动离职的注意事项，提前半个月左右告知上司 一般合同上都有说明，离职需要提前半个月或者一个月告知公司，否则该有的奖励或者补偿会拿不到。

办理离职手续的注意事项，写辞职信，包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语，和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持，交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

【法律分析】办理离职手续的注意事项。

在一个月内，妥善交接工作，明确工作进度，包括与哪些人员合作、当前工作量以及已完成的成果，确保工作平稳过渡，离职面谈时，态度应既不卑不亢也不过度负面，对公司的评价应保持适度客观，毕竟没有十全十美的企业，离职面谈后，根据是否决定留下，开始办理离职手续。

在人寿办理离职时，通常需要按照公司的规定办理相关手续，一般而言，需要填写离职申请表，提交个人的辞职报告或者与上级领导沟通离职意向并得到确认，之后可能需要办理工作交接手续，确保离职前的各项工作顺利进行，此外，还需要归还公司物品，如办公设备、资料等。

人寿办离职需要的手续包括提交辞职信、交接工作、结算薪资及相关证明文件，详细解释如下，提交辞职信，员工需要向人寿办的人力资源部门提交书面的辞职信，辞职信应明确表达离职意愿，并注明最后的工作日期，这是正式开启离职流程的关键步骤。

办理离职时需要准备以下材料，身份证、劳动合同、离职申请表、工作交接清单等，确保这些材料齐全，以便顺利完成离职手续，离职证明 部分单位在离职手续完成后会提供离职证明，这一证明对于个人在新单位就职时可能有所帮助，因此需要注意索要。