“五险一金”当中，为什么只有“三险一金”可以在税前扣除？，五险为什么只交了三险。

法律分析，“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际只有“三险一金”。

个人所得税是扣除五险一金后算的，具体如下，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，单位为个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，在计算个人所得税时可以从纳税人的应纳税所得额中扣除。

个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的，五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金，工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。

只能查到三险而不能看到五险的原因主要有以下两点，工资条上的显示问题，个人扣费部分未显示，在工资条上，我们通常只能看到需要自己扣费的保险项目，养老、医疗和工伤保险是用人单位和我们个人共同缴纳的，因此会在工资条上显示出各自扣除的不同比例。

五险只能查到三险的情况，多半是因为查询渠道不支持查询所有险种的缴费情况，以下是具体原因及建议的解决方法，查询渠道限制，原因，不同的查询平台或系统可能只支持查询部分险种的缴费记录，例如，某些在线服务平台可能只提供养老保险、医疗保险和失业保险的查询功能，而忽略了工伤保险和生育保险的缴费情况。

五险只查到三险的原因可能是因为你所使用的查询渠道并未涵盖所有险种的缴费信息，具体来说，并非所有平台或应用都能全面显示所有险种的缴费情况，有些可能只显示养老保险、医疗保险和失业保险的缴费信息，而忽略了生育保险和工伤保险。

法律分析，五险一金可以在计算个人所得税税前扣除，以后出五险一金后的收入计算个人所得税，个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的，年底一次性发放的奖金放入最后一个月的工资中一起计算，应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500。

实际上，五险一金只是个人所得税前扣除的一部分，个人所得税还允许扣除其他项目，如专项附加扣除（例如赡养父母、子女教育、房贷贷款利息、租房支出、大病医疗等）和各种社会保险及公积金等。

五险一金是税前扣还是税前扣除的，所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法，国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见，办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予税前扣除。