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乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿，第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发163号）执行。

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同，聘用合同期限，本合同为有期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。

劳动合同模板1 甲方，（全称）___ 乙方，（全称）___ 依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的原则，双方就___等事项协商一致，订立本合同。

篇一，用人劳动合同模板 甲方（用人单位）___ 乙方（员工、工作人员）___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在___ 岗位从事___工种工作，担任___职务。

劳动合同范本通用版1 甲方，乙方，（身份证号，） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款，试用合同期限，试用期为个月，自年月日至年月日止，根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

劳动合同模板简易版本（通用5篇）（篇 甲方，___ 乙方，___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

- 乙方提前30天书面通知解除合同，- 解除或终止合同按法律规定执行，- 乙方应将与工作相关的事项交接，否则需赔偿损失，1 争议解决，- 双方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，1 本合同自签字盖章生效，双方各执一份。

乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同，第十二条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同，第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

法律分析，首先写双方的姓名、年龄等个人信息，然后写根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，下面写合同的具体内容和违约赔偿，最后双方签名按手印并写明签订日期。