合同纠纷怎么解决办法，合同纠纷解决办法分3个层次或步骤。

一旦发合同纠纷，当事人可以选择以下三种途径予以解决，⑴调解，即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解，⑵仲裁，合同纠纷发生后，当事人可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决，⑶诉讼，即依法向人民法院提起诉讼，以解决合同纠纷。

诉讼，诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理，这是解决合同纠纷的最常见方式。

当民事纠纷发生时，双方当事人可以首先尝试通过友好协商的方式解决问题，在平等和自愿的基础上，双方可以通过对话和妥协达成一致，从而解决纠纷，如果协商未能达成协议，双方可以寻求第三方的调解帮助。

发生合同纠纷可以通过以下方式处理，协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式，调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，诉讼，收集相关的证据向法院提起诉讼。

民事纠纷的处理方式 协商解决，双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议。

法律分析，和解，和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式，和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序，当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。

解决公司与公司之间的合同纠纷，通常有四种方式，可以尝试协商解决，这是最理想的途径，双方通过友好沟通，直接对话，共同寻找问题的解决办法，若协商无果，则可以寻求第三方调解帮助，由相关部门或专业人士介入，协调双方利益，促进和解，第三种方式是仲裁。

发生合同纠纷时，最快解决问题的途径是寻求第三方调解机构的帮助，这类机构能够提供快速调解服务，达成的调解协议在双方签署后即具有法律效力，一方当事人不履行协议时，另一方可以向人民法院申请强制执行，调解机构解决合同纠纷迅速高效。

根据我国相关法律规定，发生合同纠纷可以去找人民调解委员会，工商行政管理部门等有关机关，合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷，和解是当事人因合同发生纠纷时可以再次进行协商，调解是通过方法来解决当事人之间的合同纠纷。

在处理合作合同纠纷时，应该遵循以下几个步骤，协商解决双方应该通过协商的方式解决纠纷，协商是解决合同纠纷的最基本、最常见的方式，在协商过程中，双方应该坦诚相待，积极沟通，寻求共同的解决方案，调解解决如果协商无法解决纠纷，双方可以通过调解的方式解决。

合作合同纠纷可以采取以下方法解决，双方当事人自行协商解决，调解解决，如果协商无法解决纠纷的，可以申请第三方介入进行调解解决，诉讼解决，如果调解和协商无法解决纠纷，或者不想调解或者协商解决的，可以通过向法院提起诉讼的方式解决纠纷。

劳动合同争议的解决办法主要包括协商、调解、仲裁和诉讼，协商解决，劳动争议发生后，当事人可以就争议事项进行商量，以达成解决争议的方法，协商并非解决劳动争议的必经程序，但国家认可这种自行解决争议的方式，如果协商不成，当事人可以申请调解或仲裁。

解决办法如下，仲裁，【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

劳动合同争议处理方式包括，合同双方在友好沟通的基础上，自行达成一致，解决纠纷，调解处理，若双方无法直接达成一致，可以请求第三方调解机构进行调解，仲裁解决，当双方在争议发生后达成仲裁协议，可以向仲裁机构提出仲裁申请。

劳动合同纠纷的解决首先可以通过劳动者与用人单位之间的直接协商，若协商不成，劳动者可以邀请工会或第三方介入，与用人单位共同协商，以达成和解协议，当和解协议无法达成或达成后不履行时，劳动者可以向调解组织申请调解。