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非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，如果劳动者在合同期内没有上班，通常情况下用人单位无需支付工资，因为工资是基于劳动者向用人单位提供劳动而支付的报酬，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，我国法律保护劳动者休息权，对用人单位因为生产经营工作需要延长工作时间，进行诸多限制：从条件和时间的限制，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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若原用人单位已向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同并计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限，第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限，劳动法法律法规大全《中华人民共和国劳动法》第四十四条主要规定了劳动者在特定情况下的延长工作时间及其补偿机制，旨在保障劳动者的合法权益，避免过度劳动对劳动者身心健康造成损害，第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，私自堵路影响道路交通安全活动的，由道路主管部门责令停止违法行为，并恢复原状，可以依法给予罚款；致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，依法承担赔偿责任，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。