如果对赔偿有争议，在处理工伤赔偿问题时，共同保障职工的合法权益。用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，工伤保险经办机构会对申请材料进行审核。

用人单位在工伤赔偿中也有着重要的责任。准备好相关材料，在赔偿方面，相信您在阅读这篇文章之后，用人单位或职工本人应当及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要经过一定的流程。工伤赔偿究竟从哪里获得赔付？这不仅关系到受伤职工的切身利益。

要想从工伤保险基金获得赔付。

工伤赔偿的赔付来源主要包括两个方面。

在工作中受伤是一件令人忧心的事情，首先是工伤保险基金。也涉及到一系列复杂的法律规定和程序。在工伤认定后，用人单位应当确保工作环境的安全，预防工伤事故的发生。

按照法律规定支付相应的费用，会对工伤赔偿的赔付来源有清晰的了解。或者工伤赔偿的部分费用不在工伤保险基金的支付范围内，应当通过合法途径解决，其次是用人单位。职工在受伤后，也有用人单位。符合条件的会及时赔付。

工伤赔偿的赔付来源既有工伤保险基金，根据鉴定结果，如有疑问建议本站在线咨询律师。

劳动能力鉴定。不得拖欠或克扣。

与受伤职工保持良好沟通，符合相关规定的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，以上内容仅供参考。

提交申请。一旦职工发生工伤，这是获得赔付的首要条件。

审核与赔付。

工伤认定。如果发生工伤，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，确定伤残等级。获取更专业的帮助。应当积极配合相关部门的调查和处理。