公司未安排年休假，员工有什么补偿？

2025-01-12 10:30:46 0人已围观

公司未安排年休假，员工有什么补偿？

公司未安排年休假，员工有补偿。根据相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。员工可通过工资条、考勤记录等证明未休年休假天数，要求公司支付相应报酬，保障自身带薪休假权益，缓解工作疲劳，提升生活质量。

公司未安排年休假，员工有什么补偿？

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