法定年假多少天,工作15天法定年假多少天

年休假最长没有20天，根据最新的劳动法年休假规定，2024年起，员工的带薪年休假天数将有以下标准： 工作满1年但不满10年的员工，每年享有5天的带薪年休假，对于年假的享受，也存在一些限制条件，因此，对于超过二十年工龄的职工，年休假的天数是十五天，而不是二十天，2024最新年假规定有哪些2024员工年假有多少天年劳动法的新规定主要集中在年假方面。

年休假最新规定最长20天- 累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；- 累计工作已满十年不满二十年的，年休假十天；- 累计工作已满二十年的，年休假十五天，年假多少天2024年新规定是什么工作满1年但不足10年的员工，享有5天年假；工作满10年但不足20年的员工，享有10天年假；工作满20年及以上的员工，享有15天年假；国家法定节假日和休息日不计入年假范围内，工作满20年及以上的员工，每年享有15天的带薪年休假，工作满10年但不满20年的员工，每年享有10天的带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作时间的不同，享受的年休假天数也有所不同。

年休假最长为15天，年劳动法的新规定主要集中在年假方面，法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，具体的年假规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天，年带薪年休假的新规定保持不变，具体为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，具体来说，累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天；累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天；累计工作已满20年的职工，年休假为15天。