劳动合同签几年比较好,劳动合同一般签多少年的

固定劳动合同期限可以是1-10年（双方约定），劳动合同一般签几年关于劳动合同的续签，国家劳动法规定，首次签订劳动合同期限一般为三年，因为法律规定国企正式工一般签一年，三年，六年或者十年，或者无固定期限劳动合同，劳动合同第一次签订几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制，公司签合同一般签几年依据我国法律规定，劳动合同通常会签订1至3年，目前，多数公司采用的是一份集体劳动合同，常见的合同期限有1年、2年、3年、5年不等。

其中，有固定期限的合同可以约定为几年、十几年，也可以短到一年或者几个月，因此一年并非唯一选择，无固定期限的劳动合同只约定了起始日期，没有具体的终止日期，第二次续签可以是五年，第三次续签则可以是十年，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，公司决定权：只要符合法律规定，公司有权自由决定与劳动者签订多久的劳动合同，有固定期限的劳动合同指定了明确的效力期间，可以是从几个月到几年的期限。

这意味着，新员工入职时签订的合同期限并非固定为一年，而是可以根据双方协商和公司政策来确定，劳动合同签几年比较好，劳动合同一般签多少年的，法律分析：合同工首次签订的合同期限为一年，之后可以签订三年的合同，第三次签订的就是长期合同，雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同，并可在合同中商定试用期，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签，如果合同工在公司连续工作满十年，可以签订长期合同，公司在此期间内不得随意解除劳动合同，除非劳动者自愿离职。