停薪留职合法吗,公司要求停薪留职合法吗

2025-03-29 08:40:01 0人已围观

停薪留职合法吗,公司要求停薪留职合法吗

协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司留职停薪犯法吗法律分析：不合法，如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部社保费用。

法律分析：不合法，公司要求停薪留职合法吗法律分析：公司要求员工停薪留职属于违法行为，员工可以拿起法律武器维护自身合法权益，法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。

法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定，年休假天数根据职工累计工作时间确定，法律分析：公司停薪留职不合法，停薪留职合法吗【法律分析】公司停薪留职不合法。