承揽合同中，定作人中途变更要求，承揽人损失如何处理？合同承揽人对定作人

因此，在独立承包合同里，人身和财产损害主要由承包商负责，定做人仅在特定情况下才需承担责任，定做人是否需要赔偿，取决于他们在约定、指导或选择上是否存在过失，【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

定制任务需负责的情况如下，若定做人提供的图纸或技术规格存在问题，应立即告知定做人，因定做方未及时回应导致承揽方损失的，应予以赔偿，若定做人中途更改定制需求，导致承揽方损失，应赔偿相应损失，如定制过程中需定做人协助，定做人有此义务。

法律分析，定作人给付报酬的合同。

有下列情形之一的，定作人需承担赔偿责任，承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人，因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的。

如果定作人因未能及时响应或回复导致承揽人遭受损失，定作人应承担赔偿责任，如果在承揽过程中定作人突然变更工作需求，这将导致承揽人损失，定作人应对此进行赔偿，定作人在承揽人完成工作前有权解除合同，但需承担由此给承揽人带来的损失。

《民法典》第七百七十七条，《民法典》第七百七十八条，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。

在这种情况下，人身和财产损害主要应由承包商负责，而定做人只在特定条件下才需承担责任，这取决于他们在工作的约定、指导或选择过程中是否存在过失。

通常而言，当承揽人因履行工作职责而受损时，定作方并不需要负起相关责任，然而，存在特殊情况下，倘若定作方在制作、指示或挑选任用人等环节存在过失，从而致使承揽者受伤，则应承担相应的法律责任，在从事承揽活动的过程中，造成承揽人死亡的，定作人一般不承担责任，如果属于工伤的，按工伤保险规定赔偿，如果形成劳务关系的，由接受劳务一方赔偿，法律依据，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

定制任务需负责的情况如下。

有下列情形之一的。

因此。

若定作人在承揽工作过程中，中途变更需求，导致承揽人损失，定作人也应承担赔偿责任，再者，定作人在承揽人完成工作前，有权随时解除合同，若此解除行为导致承揽人遭受损失，定作人应负赔偿责任，这些规定依据于《中华人民共和国民法典》。

两者责任归责原则不同，雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任，而承揽关系中，定作人承担的是过错责任和合同责任。