五险一金和五险的区别(五险一金和五险的区别有多大)
人力资源社会报保障局和社保中心是同一单位吗？
社保中心和人力资源和社会保障局其实是上下属单位，但在主要工作上和负责的任务上市不同的，它们的区别为：
1、机构不同。社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，是主要负责当地社会保险工作的机关，而相关社保的政策制定和管理等是由人社局执行。
2、单位工作性质不同。社保中心更偏向于公共服务的窗口单位，而人社局更偏向于政府职能单位。
3、负责的工作不同。社保中心主要负责的是社会保险工作，而人社局不仅负责社保的工作，还要负责社会人力资源等方面的工作。
蚂蚁社保和公司社保有区别吗？
蚂蚁社保是一家社保代办机构，通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况，一种情况是企业的委托，为企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托，这就是我们通常所指代的挂靠，只能缴纳养老保险和医疗保险。
而公司社保是指只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
第一，两者缴纳的项目不同。
个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
第二，两者缴纳的金额不同。
个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。
第三，两者享受待遇不同。
领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。
不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱，这个划账的标准，除了参照我们社保缴纳的基数，还需要乘以一定的系数。
个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上，系数差别比较大，所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上，则又几乎没有差别。
在公司的职员，要与不要五险一金，区别在哪里呢？
谢邀。
对于我们朝中无人，家中无矿的老百姓而言，五险一金还是很重要。虽然交钱的时候颇有怨气，但真正用的时候，它的重要性就体现出来了。
首先，养老保险和医疗保险就是我们的堡垒后方，堡垒坚固的时候自然无需挂念，只管冲锋陷阵就好，有了养老保险和医疗保险，就意味着有了兜底保障，不必担心老无所依病无所医的情况。
其次，生育保险、失业保险和工伤保险用不到的时候是鸡肋，用得到的时候是救星，尤其对于女性而言，生育保险的重要性就不言而喻了，怀孕生子的脆弱关头，有生育保险也是一种安慰。
公积金并不是很多公司标配，除非额度高，不然很有可能出现买得起房的用不上，用得上的买不起房的情况。
不过，话说回来，买五险一金本身是国家给予的一种福利，奈何现在养老金的缺口太大，大家在关心付出多少的同时，更关心自己能得到多少，如果缺口不解决，则意味着只付出无回报或少回报，这种情况下，大家放弃社保也就不足为奇了。
区别是同级同工资人员，不上的工资到手高，看病自费，退休无工资，如是自己不让上，还会有风险，被公司告。
上五险一金的，到手钱少，看病可报，退休有工资。
公基金是必须上的，个人扣的，公司交的将来都是本人的。
