可解除劳动合同的主要情形有哪些(可解除劳动合同的主要情形有哪些呢)

1. 离退休一个月本人可以提出解除劳动合同吗？
2. 劳动合同法规定劳动者有哪种情形之一的用人单位不能以劳动者不能胜任工作或者经济性裁员为由解除劳动合同？
3. 12315可以解除劳动合同吗？

离退休一个月本人可以提出解除劳动合同吗？

距离退休还剩一个月，劳动者可以提出解除劳动合同。

但是距离法定退休年龄只有一个月了，作为劳动者要求解除劳动合同有什么意义呢？

像这种情况劳动者单方面提出解除劳动关系，即使用人单位同意了，签订了解除劳动合同决定书，到了人力资源和社会保障局的劳动合同鉴证窗口，也不会给于鉴证的。

劳动合同法规定劳动者有哪种情形之一的用人单位不能以劳动者不能胜任工作或者经济性裁员为由解除劳动合同？

劳动法规定，用人单位，在女职工怀孕期和哺乳期，不能以任何方式方法辞退员工，员工生病疗养在两年之内不能上班的，单位也无理由辞退员工。

员工在单位工作受过工伤，对工作有一定影响的，单位也不能辞退员工，所以有以上三种情形之一的员工，用人单位都不能以任何理由辞退员工。

12315可以解除劳动合同吗？

12315不能解除劳动合同。12315是消费者投诉热线和用人单位与劳动者解除劳动合同没有任何关系。劳动合同的解除应按照劳动法或者劳动合同法有关规定办理，在用人单位没有违法的前提下，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；已经过了试用期的劳动者在提前一个月的情况下，通知用人单位可以解除劳动合同。