工作时间多久算违法(工作时间多久算违法行为)
初中老师工作16小时违法吗？
初中老师工作16小时，一般是在私立学校。因为私立学校有住宿生，公立学校很少会出现有过长时间工作制。
按照劳动法显然是违法的，可是又有几人去真正追究学校的责任。因为大家在签合同的时候就已经很清楚自己要为此付出多少辛苦了。
练律师谈案丨每周不超过40小时但工作7天是否违法？
先说结论，当然违反劳动法。
根据劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
从这一条来说，工作时长是没问题的。
但是！我们继续看。
劳动法第38条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
所以，单位是违反了该项规定的。劳动者每周应至少有一天休息，而不能够一周七天上班。
建议你可以先和领导沟通，如果领导坚持该工作制度，可以向“人力资源和社会保障局劳动部门”反映情况。
如果不是特殊行业特殊工作情况，那么都是实行标准工时制的，即每天工作不超过8小时，每周平均不超过40小时。但根据劳动法的规定，必须保证劳动者每周休息一日，注意，这里的一日是连续的24小时。所以一周工作七天就违反了规定，是不合法的。
我在一个工厂每天上班时间超过12个钟是不是违法劳动法？
违法的，不管工厂让签什么，100多个小时的加班都是违法的。劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
上班只休息半个小时合法吗？
不符合劳动法的是违法行为，我一天12小时工作制，违反了法律，法律规定每日加班不得超过三小时。正常工作时间是八个小时，因此一天12小时工作制，违反了劳动法，要注意一天只是凌晨零点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨20点，则跨过部分算第二天的工做市场。只要本日的零点到24点，工作时长没有超过12小时，就没有违反劳动法。我国目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四小时，这一标准时间制有条件的企业应实行标准工作制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工作制，应保证劳动者每天工作不超过八小时，每周工作不超过四小时，每周至少休息一天。
上班只休息半个小时是不合法的。
1. 根据劳动法规定，全日工作时间不得超过8小时，且应当有相应的午休时间。
2. 半个小时的休息时间明显不足以满足工作人员的身心需求，可能对健康和工作效率产生负面影响。
3. 根据劳动法规定，用人单位应当保障员工的合理休息和休假权益，确保工作时间的合理安排。
因此，上班只休息半个小时是不合法的，并且违反了劳动法的规定。
