季节工劳动合同如何书写
- 合同中两个工作时间应该怎么写？
- 劳动合同中的工作时间应该怎么填写?车间每天？
- 若公司采用的工作时间是6天12小时,劳动合同应该如何签？
- 第一次参加工作的时间怎么证明？公司没签劳动合同，没交社保。就业协议书可以证明吗？
- 一年劳动合同几号到几号？
合同中两个工作时间应该怎么写？
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
(1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;
(2)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;
(3)劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间;
(4)工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
合同中通常有2到3个工作时间及工作制的表述，那么，其中有标准工作室和综合工作时。
标准工作室通常是相对比较规范的工作小时，如一天八小时和每周四十个小时，基本上属于公务员以及非生产性及制造业型的工作人员。
综合工作群，也就是从综合工作小时的工作人员，通常是外勤人员，包括销售人员和工程人员。
劳动合同中的工作时间应该怎么填写?车间每天？
劳动法规定
第三十六条
国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度。一天八小时，符合。然后3天休一天，一个月算30天，能休7天或者8天，这样子每周超过这个时间一点，算加班
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
三天休一天，符合
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
每月工时上限，44×4＋36＝212
23×8＝184 没问题
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者
延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班没有加班费的，会违法
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
综上，工时时长不违法，但是年假，法定节假日有问题
若公司采用的工作时间是6天12小时,劳动合同应该如何签？
工作时间填成标准工作时间，在后面的其他约定中，填写公司工作时间为6天12小时，保证员工每周休息一天，每天8小时以外和周末的工作时间支付员工加班费，如果你们公司实行综合工时制，那么写成40小时以外的工作时间按照法律规定支付加班费
第一次参加工作的时间怎么证明？公司没签劳动合同，没交社保。就业协议书可以证明吗？
谢邀请：小编给的已知条件太少了，什么时间参加工作，确切的时间不知道，大概工作多少年，应该知道吧！
企业单位用工相对来说比较规范，第一次参加工作，通常都有如下记录：
（1）新工人录取登记表；（2）体检表；（3）求职证；（4）上岗之前有职工花名册；考勤表；以及新工人培训考试试卷。
即使没有以上这些记录，第一次领取工资的时间，总不会忘记吧。假如出现如小编所说的问题，你可以到财务，查询领取工资的原始凭证。
财务凭证，有保存30年和永久性的两种，查到任何一项都能证明你参加工作的时间。
一年劳动合同几号到几号？
一年一签的劳动合同就是一个自然年，也就是365天，例如2019年1月1日签订劳动合同，期满就是2019年12月31日。如果是2019年5月1日签订劳动合同，一年的话期满就是2020年4月30日。劳动合同一般当地有正规的格式，双方签字认可，具备合同法律效力。
就是第二年月份对月份日期对日期。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期限是没有规定几年的，因为合同期限分为固定期限和不固定期限，具体规定几年的合同期限双方当事人可以进行协商。
从今天到明年今天的前一日，自然日顺推就可以了。
假如入职日期是2025年10月11日，那合同期限就是2025年10月11日至2025年10月10日，这样算1年。
又如，2025年11月1日至2025年10月31日为1年。
按日期顺着推算到第二年这个时候减1天即可。
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